Payroll Manager (m/w/d)

Payroll Manager (m/w/d) Referenz 12-257076

Für ein erfolgreiches Unternehmen aus Bremen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen erfahrenen Payroll Manager (m/w/d). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und möchten über das klassische Payroll-Tagesgeschäft hinaus Verantwortung für Prozesse, Systeme und Optimierungsprojekte übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Payroll Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Verantwortungsvolle Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
• Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Finance und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung
• Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten zur Automatisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und Schnittstellen zwischen Payroll, Zeitwirtschaft, HR und Finance sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Entwicklung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung operativer und strategischer HR-Themen
• Übernahme einer zentralen Schnittstellen- und Expertenfunktion zwischen HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern und Begleitung von Veränderungs- und Implementierungsprojekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systemen sowie ausgeprägte System- und Prozessaffinität
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie idealerweise in bereichsübergreifenden Projekten
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Dennis Bertram (Tel +49 (0) 421 478846-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257076 per E-Mail an: office.bremen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Bremen
City Gate, Bahnhofsplatz 41a
28195 Bremen