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Personalreferent

Vor 30+ Tagen
Frankfurt (Oder)
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 56.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.100 €85.900 €
Was die Firma über den Job sagt

Deine Vorteile
  • Flexibel Arbeiten
  • 60% Homeoffice
  • Mitarbeiterrabatte
  • Familienservice
  • Weiterbildung
  • Kostenlose Fahrrad- / Autostellplätze

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne im Team, denkst mit und legst Wert auf Sorgfalt und Verlässlichkeit? Dann werde Teil unseres HR-Teams – wir verbinden Professionalität mit einem guten Miteinander und geben dir den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzubringen.

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt die Umsetzung administrativ. So erstellst Du Arbeitsvertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen – sorgfältig und rechtssicher.
  • Du begleitest administrative Personalprozesse wie Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft.
  • Du entwickelst unsere betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und sorgst dafür, dass Ideen auch in die Tat umgesetzt werden. Dabei organisierst Du erfolgreich Gesundheitsangebote gemeinsam mit externen Partnern und in enger Abstimmung mit unseren internen Interessensvertretungen.
  • Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen und Dienstleister, die Du effektiv zur Umsetzung unserer Gesundheitsmaßnahmen steuerst. Ferner moderierst Du Gesundheitszirkel und hältst alle Fäden sicher in der Hand.

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst erste Erfahrung in der Personalbetreuung mit und hast Interesse an Gesundheitsthemen, idealerweise mit ersten Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Du arbeitest überaus sorgfältig, strukturiert und zuverlässig
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
  • Du bist empathisch in der Beratung, arbeitest gerne im Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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