(Senior) Consultant/Project Manager Operations (all genders)
Vor 17 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Berater:in bei Roland Berger GmbH verdienen
(Senior) Consultant/Project Manager Operations (all genders)
All German offices
Unser Operations Team berät das Topmanagement weltweit führender Unternehmen und ist einer unserer wachstumsstärksten Bereiche.
Wir entwickeln und realisieren gemeinsam mit unseren Kund:innen neuartige Lösungen und Geschäftsmodelle im gesamten Operations-Bereich (z.B. Innovation, Forschung/Entwicklung, Einkauf, Produktion/Industrie 4.0, Supply Chain/Logistik, Service, Post Merger Integration, Produktwertoptimierung, digitale Transformation von Geschäftsprozessen, Artificial Intelligence) - immer mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen. Eine Vielzahl unserer Projekte beinhaltet Nachhaltigkeitsaspekte. Daher freuen wir uns über Kandidat:innen, die im Bereich Sustainability entlang der Wertschöpfungskette bereits berufliche Vorerfahrung und/oder eine Leidenschaft für das Thema mitbringen.
Bewirb dich und entwirf schon bald gemeinsam mit einem Projektteam zukunftsweisende Supply Chain- und Footprintstrategien, optimiere Organisationsstrukturen, begleite unsere Kund:innen durch Post-Merger-Integrationsprozesse und unterstütze bei der Umsetzung essentieller Kostensenkungsprogramme.
Qualifikationen
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
- Einschlägige Beratungs- und/oder Industrieerfahrung im Operations-Bereich
- Analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken
- Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .
Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen).
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