Teamleiter Accounting (m/w/d) in mittelständischem Unternehmen

Als Teamleiter Accounting (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für die Buchhaltungsabteilung. Neben der eigenständigen Abschlusserstellung stellen Sie einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher und fungieren als zentraler Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Fragestellungen.

Kundendetails

Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung und stabiler Marktposition. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums werden die Strukturen und Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen stetig weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition erhalten Sie die Möglichkeit, die Buchhaltung sowohl operativ als auch organisatorisch zu steuern und gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
• Eigenständige Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernjahresabschlusses
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Durchführung und Überwachung der Bankbuchhaltung
• Steuerung des Debitorenmahnwesens und Überwachung offener Posten
• Erstellung und fristgerechte Übermittlung relevanter Steuermeldungen
• Zentraler Ansprechpartner für Finanzbehörden sowie weitere externe Ansprechpartner
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung und die ordnungsgemäße Pflege des Anlagevermögens
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rechnungswesen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
• Fundierte Erfahrung in der selbstständigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke