Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d)

Anlagenmechaniker (m/w/d)

• Sie führen regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen und haustechnischen Anlagen, wie Großkessel, Kleinkessel, Dampfkessel, Wärmepumpen und Großpelletsanlagen durch.
• Sie führen Sicht- und Funktionskontrollen der Heizungsanlagen in nicht barrierefreien Gebäuden und Außenanlagen durch.
• Sie sind für die Fehleranalyse und Störungsbeseitigung, einschließlich Sofortmaßnahmen und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten zuständig.
• Sie sind für die Reparatur und Instandsetzung von Heizkörpern, Heizleitungen und Heizkesseln sowie der Wartung von Warmwasserbereitern, Warmwasserspeichern und Wärmetauscher Systemen zuständig.
• Sie sind für die Wartung und Reinigung von Abscheidern (Leichtflüssigkeitsabscheider, Fettabscheider), Regenrückhaltebecken und Wasserschächten zuständig.
• Sie führen allgemeine Installateur-Aufgaben wie die Installation und Modernisierung von Heizungsanlagen, Rohrleitungen sowie die Druckprüfung installierter Systeme durch.
• Sie sind für die Pflege von Wartungsprotokollen und Erfassung von Prüf- und Messergebnissen gemäß gesetzliche Vorgaben zuständig.
• Sie arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen und sind für den technischem Support bei komplexen Störungen zuständig.
• Sie unterstützen andere Fachhandwerker des Technischen Gebäudemanagements.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab dem 01.11.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis von einem Jahr eingestellt. Nach erfolgreichem Abschluss der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach Entgeltgruppe 5 TVöD auszuwerten sind.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 01.11.2026 handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wird ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.