Abteilungsleitung Tarifentwicklung Komposit (m/w/d)

Abteilungsleitung Tarifentwicklung Komposit (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Kompositversicherung - mit Führungsverantwortung, fachlichem Gestaltungsspielraum und einer attraktiven Perspektive auf die Hauptabteilungsleitung.

Unser Mandant ist ein etablierter Versicherer mit Hauptsitz in Dortmund und einer langjährigen Erfolgsgeschichte im deutschen Markt. Im Mittelpunkt stehen nachhaltiges Wachstum, verantwortungsvolles Handeln und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und fachliche Exzellenz gelebt werden.

Zur weiteren Stärkung der Tarifentwicklung Komposit suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem aktuariellen Umfeld, die fachliche Expertise mit Führungsqualitäten verbindet.

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an Senior-Aktuare, die bereits fachliche Verantwortung übernehmen und sich gezielt in eine disziplinarische Führungsrolle entwickeln möchten.

Besonders attraktiv ist die langfristige Entwicklungsperspektive: Die Position bietet die Möglichkeit, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch für die Hauptabteilungsleitung zu qualifizieren.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Tarifentwicklung für Kompositversicherungen

• Verantwortung für die Entwicklung, Kalkulation und Weiterentwicklung von Produkten in den Sparten Haftpflicht, Sach, Unfall und Kraftfahrt

• Analyse und Bewertung von Schadenverläufen, Risiken und wirtschaftlichen Kennzahlen als Grundlage tariflicher Entscheidungen

• Steuerung und Begleitung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Tarife

• Bewertung von Profitabilitätsanalysen, Deckungsbeitragsrechnungen und versicherungstechnischen Auswertungen

• Beratung interner Fachbereiche in tariflichen und aktuariellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung von Prozessen, Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mathematischem, wirtschaftsmathematischem oder vergleichbarem Schwerpunkt

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder eine vergleichbare versicherungsmathematische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifentwicklung oder Versicherungsmathematik innerhalb der Kompositversicherung

• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung - alternativ fundierte fachliche oder projektbezogene Verantwortung und die Motivation, den nächsten Schritt in die disziplinarische Führung zu gehen

• Fundierte Kenntnisse in der Tarifkalkulation sowie im Umgang mit versicherungstechnischen Kennzahlen

• Analytische Denkweise, Entscheidungsstärke und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein kooperativer Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Das erwartet Sie

• Attraktive Karriereperspektive: Die Möglichkeit, sich langfristig in Richtung Hauptabteilungsleitung weiterzuentwickeln

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem fachlichem und organisatorischem Gestaltungsspielraum

• Ein wirtschaftlich solides, etabliertes Versicherungsunternehmen mit langfristiger Perspektive

• Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich, persönlich und im Bereich Leadership

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

• Umfangreiche Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Dortmund

Interesse geweckt?

Ob Sie bereits Führungserfahrung mitbringen oder als erfahrener Aktuar den nächsten Karriereschritt anstreben: Wenn Sie die Tarifentwicklung eines etablierten Versicherers aktiv mitgestalten und sich langfristig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein vertrauliches Erstgespräch.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen diskret und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.

Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen.

Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.