Country Manager Italy (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Country Manager Italy (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine EU-Arbeitserlaubnis erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Italienisch - Verhandlungssicher (C2), Deutsch - Fließend (C1)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Country Manager Italien übernimmst Du eine anspruchsvolle Schlüsselrolle, in der Du den Markt-Rollout aktiv gestaltest und unsere Wachstumsstrategie in Italien umsetzt. Du baust Strukturen sowie ein starkes Team auf und positionierst Peter Park als führende Lösung für digitales Parkraummanagement in einem unserer wichtigsten strategischen Wachstumszentren.

Tätigkeiten

• P&L-Ownership & Performance-Steuerung: Du übernimmst die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Italien und steuerst Umsatzwachstum, Profitabilität und operative Kennzahlen.
• Teamaufbau & Organisationsentwicklung: Du führst und entwickelst das bestehende Team weiter und baust die lokale Organisation ganzheitlich aus.
• Marktaufbau & Wachstumsstrategie: Du verantwortest den strategischen und operativen Ausbau des Italien-Geschäfts für nachhaltiges Wachstum.
• Strategischer Vertrieb & Marktpräsenz: Du treibst die Expansion in Bereichen wie Kommunen, Gesundheitseinrichtungen, Retail, Hospitality und Transport voran.
• Tender-Exzellenz & Prozesssicherheit: Du analysierst Ausschreibungen und öffentliche Vergabeverfahren und entwickelst effiziente, rechtssichere Prozesse.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im italienischen B2B-Umfeld sowie in einer verantwortungsvollen Führungsrolle.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Wachstum, der Entwicklung von Teams und der Skalierung von Geschäftsbereichen.
• Fundiertes Branchenverständnis, idealerweise in den Bereichen Mobility, Smart City, SaaS oder Real Estate.
• Erfahrung mit Ausschreibungen und öffentlichen Vergabeverfahren im italienischen Markt.
• Muttersprachliche Italienischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch.

Team

Du wirst Teil eines Teams bestehend aus 2 Kolleg:innen und fungierst als wichtige Brücke zwischen dem italienischen Markt und dem HQ in München.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.