Deputy Head of Inside Sales (m/w/d)

Deputy Head of Inside Sales (m/w/d) Referenz 12-256183

Vertrieb, Kundenbetreuung und die Weiterentwicklung bestehender Abläufe verbinden Sie mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise? 
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung für den operativen Vertriebsinnendienst sowie zur Übernahme von Verantwortung für Prozesse, Kennzahlen und die Weiterentwicklung des Vertriebs einen engagierten Mitarbeiter als Deputy Head of Inside Sales (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Moderne IT- und ERP-Strukturen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Vertriebsprojekten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales und engagiertes Team

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes
• Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung individueller Kundenangebote
• Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen, Reklamationen und laufenden Vorgängen
• Begleitung von Preis- und Vertragsgesprächen sowie Präsentation von Produkten und Lösungen
• Auswertung und Aufbereitung vertriebsrelevanter Kennzahlen
• Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Schnittstellen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Vertriebsprojekten
• Planung und Durchführung von Anwender- und Produktschulungen
• Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertriebsinnendienst oder Vertrieb
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im kaufmännischen Vertriebsumfeld
• Hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Auswertungen und vertriebsrelevanten Kennzahlen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
• Positives und lösungsorientiertes Auftreten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und bestehende Abläufe weiterzuentwickeln

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 57.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Florian Köhler (Tel +49 (0) 201 84125-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256183 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen