Pflichtpraktikum im Organizational Development & Change Management (Culture & Transformation Team)
Vor 2 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Change Manager in Transport/Verkehr/Logistik verdienen
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Deine Aufgaben
- Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management)
- Unterstützung bei der Konzeption, (eigenständige) Durchführung und Moderation sowie Nachbereitung von Workshops und internen Trainings
- Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Flipcharts und Konzeptboards
- Begleitung des Teams der Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie die Übernahme von Sonderthemen (wie z.B. Recherchearbeit) und eigenen Projekten und Workshops
- Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme und Initiativen in verschiedenen Formaten, sowie Unterstützung des Projektmanagements
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Personal oder Change-Management
- Erste Erfahrungen in der Moderation und/oder der Gestaltung von Workshops, Flipcharts oder Präsentationen wünschenswert
- Einfallsreichtum und innovatives Denken, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude vor Gruppen zu sprechen
- Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work und anderen aktuellen Impulsen
- Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima
Bewerbungsprozess
Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen.
Pflichtpraktikum im Organizational Development & Change Management (Culture & Transformation Team)
Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Februar/März2027 ein
Pflichtpraktikum im Organizational Development & Change Management (Culture & Transformation Team)
Das machst du möglich
- Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management)
- Unterstützung bei der Konzeption, (eigenständige) Durchführung und Moderation sowie Nachbereitung von Workshops und internen Trainings
- Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Flipcharts und Konzeptboards
- Begleitung des Teams der Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie die Übernahme von Sonderthemen (wie z.B. Recherchearbeit) und eigenen Projekten und Workshops
- Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme und Initiativen in verschiedenen Formaten, sowie Unterstützung des Projektmanagements
Das hast du im Gepäck
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Personal oder Change-Management
- Erste Erfahrungen in der Moderation und/oder der Gestaltung von Workshops, Flipcharts oder Präsentationen wünschenswert
- Einfallsreichtum und innovatives Denken, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude vor Gruppen zu sprechen
- Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work und anderen aktuellen Impulsen
- Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima
Hinweis*
Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen.
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