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Technical Facility Manager Retail (m/w/d)

Vor 7 Tagen
Rottendorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als IT-Projektmanager:in in Textil verdienen

Ø 60.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.600 €87.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Technical Facility Manager Retail (m/w/d)

‎

  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau-, Renovierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Einzelhandels-Flächen in Deutschland und Österreich
  • Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Fertigstellung behältst du Budgets, Termine, Qualität und Projektergebnisse stets im Blick und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
  • Du führst Begehungen unserer Einzelhandels-Filialen hinsichtlich Brandschutzvorgaben, Arbeitssicherheit und behördlicher Auflagen durch
  • Die technische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten, Angeboten und Ausführungsvarianten gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Beauftragung geeigneter Dienstleister
  • Mit deinem Know-how trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer baulichen Standards, Prozesse und Konzepte bei und unterstützt die kontinuierliche Optimierung unseres Filialnetzes

‎

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder im Bereich Facility Management absolviert. Die Weiterbildung ist hierbei ein Vorteil, jedoch kein Muss
  • Deine Berufserfahrung in der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen, idealerweise im Retail-, Gewerbe- oder Filialumfeld, ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit komplexen Projektanforderungen
  • Wirtschaftliches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge helfen dir dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Projekte erfolgreich voranzubringen
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke sowie Kommunikationsgeschick zeichnen dich aus und du bringst Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Österreich mit
  • Weiterbildung ist für dich selbstverständlich und du bringst die Bereitschaft mit, zusätzliche Qualifikationen wie beispielsweise zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, zum Sicherheits- oder Brandschutzbeauftragten zu erwerben oder idealerweise vorhandene Qualifikationen in diesen Bereichen einzubringen
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. 

Deine Ansprechpartnerin
Marlene Hoffmann
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

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