Second Level Supporter (m/w/d) bei einem Softwareentwickler - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Für ein renommiertes Kundenunternehmen in Wiesbaden suchen wir einen Second Level Supporter (m/w/d). In dieser Position erwarten Sie spannende Projekte, moderne Technologien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Nutzen Sie die Gelegenheit, die Zukunft des Supports mitzugestalten, technische Herausforderungen zu meistern und Ihr volles Potenzial in einem dynamischen Team zu entfalten. Verpassen Sie nicht diese Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Übernahme von Supportanfragen aus dem First- und Second-Level-Support sowie deren Bearbeitung
  
• Analyse und Behebung technischer Probleme auf der Software und Windows-Plattform
  
• Abwicklung von Loganalysen zur Identifikation von Fehlern und Performance-Engpässen
  
• Optimierung der Systemleistung durch Speicher- und Performancenanalysen
  
• Unterstützung des Betriebsteams beim Kunden in komplexen Aufgabenfeldern
  
• Durchführung von Loadbalancing-Konfigurationen und Performanceanalysen
  

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
  
• Praktische Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der Unterstützung von Anwendern im Second-Level-Support
  
• Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# sowie im Betrieb von Software auf Windows-Plattformen
  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und analytische Denkweise
  
• Interesse an Aufgaben wie Loadbalancing-Konfigurationen, Speicher- und Performanceanalysen
  
• Starke Problemlösungsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  

• Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, bis zu 60% der Arbeit remote zu erledigen
  
• Ein monatlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge steht bei Renteneintritt zur Verfügung
  
• Arbeiten in einem familiären Umfeld mit starkem Teamgeist und regelmäßigen Teamevents
  
• Zugang zu einer exzellenten Kantine mit zusätzlicher Essenszulage
  
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, wie die Option auf ein JobRad
  
• Teilnahme an verschiedenen Firmenevents, wie Sommerfesten, Weinfesten und Weihnachtsfeiern, auch gemeinsam mit der Familie