Stockroom Associate (m/w/d) - befristet - Designer Outlet Berlin, Wustermark

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu 
übertreffen:
• Lebt die Markenwerte
• Führt Store-Abläufe gewissenhaft durch

Verantwortlichkeiten: 

• Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der 
Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen
• Ist zuständig für das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der 
Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)
• Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
• Führt Inventuren durch 
• Kennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen 
oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden Ressourcen
• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kund*innen gerne 
einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und Sauberkeit
• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält 
eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores 
zu erreichen oder zu übertreffen
• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei der Arbeit an
• Ist immer bereit bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen
• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um 
die persönliche Entwicklung voranzutreiben und die Performance zu verbessern
• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die 
von Onlinekund*innen bestellt wurden und im Store reserviert, gepackt und an die Kund*innen ausgegeben werden müssen 
• Pflege der Transferlisten
o Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transfers
o Einhalten der Transfer Deadlines
o Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&C
o Ordnungsgemäßes Aufbereiten der Ware für die Transfers
• Bearbeitung der Retoure im Store 

Vorwiegende Kontakte:

• Kund*innen
• Kollegen*innen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: 

• Kompetenzen eines Retail Professionals
• Erwartungsheft für RP

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: 

• 0-3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit; bevorzugt im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel
• Ausbildung zum Fachlagerist*in wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

- Culture Starts With People, It Starts With You -

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.