Leiter Finanzen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, kommunal verankertes Immobilienunternehmen im Raum Westsachsen, das seit mehreren Jahrzehnten für die nachhaltige Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien steht. Mit einem strukturierten Portfoliomanagement und einem starken Fokus auf regionales Wohnen vereint das Unternehmen Tradition mit moderner Immobilienverwaltung.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und gestaltungswillige Führungspersönlichkeit als Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Direktvermittlung.

• Strategische & operative Leitung: Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung aller Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen inklusive der Nebenbücher.

• Finanzplanung & Controlling: Verantwortung für die Erstellung, Überwachung und Analyse von Haushalts-, Wirtschafts- und Finanzplänen sowie das interne und externe Berichtswesen.

• Abschlusssicherheit: Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen.

• Steuerliche & rechtliche Belange: Sicherstellung der steuerlichen Rechtssicherheit (u. a. USt, KSt), Plausibilitätsprüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie Begleitung von Fördermittelanträgen.

• Schnittstellenfunktion: Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Behörden und die Geschäftsführung.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Finanzwirtschaft (oder vergleichbar) bzw. Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d).

• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung nach HGB, idealerweise im Umfeld der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft.

• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Verständnis für immobilienwirtschaftliche Kennzahlen.

• Persönlichkeit: Analytische Denkschärfe, strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.

• IT-Affinität: Rutinierter Umgang mit gängigen ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen (branchenspezifische ERP-Erfahrung von Vorteil).

• Sicherheit & Stabilität: Eine langfristige Ausrichtung in einer krisensicheren Branche bei einem traditionsreichen Arbeitgeber.

• Vereinbarkeit & Flexibilität: Attraktive Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder flexible Teilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.

• Kultur: Ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.