PERSONALREFERENT (w/m/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Personalreferent (m/w/d) bei der BREMER Ost GmbH betreuen Sie gemeinsam im Team rund 200 Mitarbeitende an unseren Standorten im Osten (Leipzig, Magdeburg, Erfurt, Potsdam). Dabei begleiten wir Sie aktiv in Ihrer Entwicklung und bauen Ihre Kompetenzen gezielt aus – mit dem Ziel einer erfolgreichen ganzheitlichen Betreuung unserer Regionalgesellschaft Ost.

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten der Region
• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel und Word)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungsstärke und Organisationsgeschick kombiniert mit einer lösungs- und serviceorientierten Denkweise
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits