SAS Data Engineer (m/w/d)

SAS Data Engineer (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen in einem regulierten Finanzumfeld suchen wir im Raum Hamburg einen SAS Data Engineer (m/w/d), der eine zentrale Datenplattform technisch betreut und weiterentwickelt.

Die Position verbindet klassische Data-Warehouse-Entwicklung mit einem hohen Anteil an SAS-Programmierung, Datenverarbeitung und automatisiertem Reporting. Dabei arbeitest Du in einem kleinen spezialisierten Team mit kurzen Abstimmungswegen und übernimmst Aufgaben von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.

Entscheidend für diese Position ist praktische Erfahrung in der Entwicklung mit SAS Base. Gesucht wird ausdrücklich kein reiner Anwender von SAS Enterprise Guide, sondern jemand, der SAS aktiv zur Programmierung und Verarbeitung von Daten einsetzt.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst ein etabliertes, individuell aufgebautes Data Warehouse weiter und stellst dessen zuverlässigen Betrieb sicher
• Mit SAS Base programmierst Du Lösungen für Datenverarbeitung, Datenbereitstellung und automatisierte Reporting-Prozesse
• Du setzt wiederkehrende Auswertungen technisch um und sorgst dafür, dass bislang manuelle Analysen sinnvoll automatisiert werden
• Du bindest Daten aus bestehenden Systemen und relationalen Datenbanken ein und bereitest sie für unterschiedliche fachliche Anforderungen auf
• Du begleitest Anforderungen von der ersten fachlichen Fragestellung bis zur fertigen Daten- oder Reporting-Lösung
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und berätst diese insbesondere bei der Frage, wie benötigte Informationen technisch sinnvoll bereitgestellt werden können
• Du nutzt bestehende Datenmodelle und entwickelst diese im Rahmen neuer oder veränderter Anforderungen weiter
• Neben der eigentlichen Entwicklung unterstützt Du Anwender bei Fragestellungen rund um bestehende Analyse- und Reportingmöglichkeiten
• Gemeinsam mit Deinen Kollegen stellst Du eine stabile und nachvollziehbare Datenverarbeitung in einem regulierten Umfeld sicher

Dein Profil

• Du verfügst über praktische Berufserfahrung in der Entwicklung mit SAS Base und hast damit in Deiner aktuellen oder einer jüngeren Position produktiv gearbeitet
• Entscheidend ist Deine tatsächliche Programmiererfahrung. Reine Anwenderkenntnisse in SAS Enterprise Guide oder ausschließlich vorhandene Zertifizierungen reichen für die Position nicht aus
• Du bringst Erfahrung im Data-Warehouse-Umfeld, in der Datenverarbeitung oder einer vergleichbaren datenorientierten Anwendungsentwicklung mit
• Der Umgang mit SQL und relationalen Datenbanksystemen gehört zu Deinem technischen Fundament, idealerweise kennst Du auch DB2
• Du kannst bestehende Datenmodelle verstehen und Anforderungen strukturiert in technische Lösungen übersetzen
• Kenntnisse in Linux sowie klassischen Enterprise- oder Mainframe-nahen Technologien wie TSO, JCL oder Scheduling-Lösungen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
• Du musst kein langjähriger Senior sein. Auch mit einigen Jahren Berufserfahrung bist Du interessant, sofern Du bereits belastbare praktische SAS-Entwicklungserfahrung mitbringst
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
• Gleichzeitig fühlst Du Dich in einer Rolle wohl, in der technische Entwicklung und direkte Abstimmung mit Fachbereichen zusammengehören
• Für die regelmäßige Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Fachbereichen verfügst Du über sehr gute Deutschkenntnisse

Arbeitsumfeld

Dich erwartet ein spezialisiertes Team innerhalb einer größeren und langfristig stabilen Unternehmensstruktur. Die Organisation verbindet dabei die kurzen Wege und den persönlichen Austausch einer kleineren Einheit mit den Rahmenbedingungen eines größeren Konzernumfelds.

Die Position ist in Hamburg angesiedelt. Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, gleichzeitig sollte eine regelmäßige Präsenz am Standort für Dich gut umsetzbar sein. Aktuell orientiert sich die Zusammenarbeit an etwa drei Präsenztagen pro Woche.

Darüber hinaus erwarten Dich unter anderem:

• Tariflich geprägte und langfristig verlässliche Rahmenbedingungen
• Vergütung bis etwa 80.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• 13 Gehälter
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschüsse und weitere Leistungen rund um Mobilität, Vorsorge und Verpflegung
• Keine reguläre Rufbereitschaft oder geplanten Einsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.