Abteilungsleitung (m/w/d) Store Planning

Deine Aufgaben

• Mit klarer Richtung führen Sie die Abteilung Einrichtungs- und Sortimentsplanung / Objektentwicklung fachlich und disziplinarisch und stärken Ihr Team im Alltag
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden prägen Sie den Aufbau unserer Filialen — vom ersten Flächenbild bis zum stimmigen Sortiment im Regal
• Aus guten Ideen machen Sie greifbare Pläne: Sie erstellen Regalierungs-, Flächenbelegungs- und Sortimentsrahmenpläne mit Blick für Details und Wirkung
• Digitale Filialplanung treiben Sie voran und bauen eine verlässliche Datenbasis auf, die Entscheidungen leichter und schneller macht
• An den Schnittstellen zu Ladenbau, Einkauf, Merchandising, Marketing, Layout und weiteren Bereichen bringen Sie Menschen, Themen und Ziele zusammen
• Im Austausch mit Vertrieb, Bereichsleitung und Geschäftsleitung vertreten Sie Ihre Planungsstände klar, souverän und auf den Punkt
• Neue Filialkonzepte und Sortimentsansätze testen Sie in Pilotprojekten und behalten dabei Budget, Machbarkeit und Kundenerlebnis fest im Blick

Dein Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Einrichtungs-, Flächen-, Sortiments- oder Filialplanung im Handelsumfeld
• Führung liegt Ihnen: Sie entwickeln Mitarbeitende, geben Orientierung und begleiten Veränderung mit Gespür für Menschen und Ziele
• Mit CAD und aktuellen Planungstools arbeiten Sie sicher und übersetzen Ideen in präzise, handelbare Filialkonzepte
• Erfahrung im Filialbau und in Ladenbauprojekten hilft Ihnen, Planung und Umsetzung sauber miteinander zu verzahnen
• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Freude an digitalen Prozessen machen Sie zu einem starken Sparringspartner für neue Lösungen
• Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist verbinden Sie mit einem sicheren Umgang mit MS Office und einem klaren Blick fürs Wesentliche

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Sabrina Bokelmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.