Payroll Specialist (m/w/d)

Sie suchen eine Position mit internationalem Bezug, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, vorwiegend remote zu arbeiten? Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Raum St. Georgen im Schwarzwald , suchen wir einen engagierten Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) . Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie die Entgeltabrechnung für mehrere europäische Länder koordinieren, mit externen Payroll-Providern zusammenarbeiten und zur kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen beitragen. Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme besetzt.

• Steuerung und Koordination der vorbereitenden Entgeltabrechnung für Deutschland sowie weitere europäische Gesellschaften
• Koordination der finalen Entgeltabrechnung mit externen Payroll-Providern
• Verantwortung für abrechnungsrelevante Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personaldaten, einschließlich Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen, Prämien sowie Urlaubs- und Sonderzahlungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Abstimmung mit externen Stellen und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen sowie Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Reports

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll oder Personalwesen
• Mind. 3Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösefähigkeit

• Jahresbruttogehalt beträgt ca. 60.000, je nach Qualifikation in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten sowie großzügige Home Office Möglichkeiten nach der Einarbeitung
• Betriebliche Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung