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Oberbauleiter Hochbau / Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Vor 11 Tagen
Dortmund
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Oberbauleiter:in bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG verdienen

Ø 97.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
78.700 €120.800 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Portfolio im  Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln sowie Kläranlagen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten Bauprojekte im Brücken- und Konstruktiven Ingenieurbau und führen die Bauleiter (m/w/d) sowie deren Teams
  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin-, und qualitätsgerechten Fertigstellung der Projekte
  • Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
  • Sie geben Ihr Wissen im Konstruktiven Ingenieurbau an Ihre Mitarbeiter weiter
  • Sie wirken beim Auf- und Ausbau des Konstruktiven Ingenieurbaus in der Region Rhein-Main mit

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse im Bereich Statik und im Bauvertragsrecht
  • Ausgeprägte Führungseigenschaften                                                                  
  • Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist

Das bieten wir Ihnen:

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

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