Gebietsverkaufsleiter Bayern (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Gebietsverkaufsleiter Bayern (m/w/d) bei Elektror airsystems GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Wir bei Elektror befinden uns in der größten Transformation unserer 100-jährigen Firmengeschichte. Unser ambitioniertes Ziel: „Airdriven Excellence“ – für eine kundenorientierte und zukunftsfähige Ausrichtung.

Dabei entwickeln wir uns vom Komponentenhersteller zum Komplettanbieter lufttechnischer Lösungen.

Als Gebietsverkaufsleiter für die Region Bayern treiben Sie diese Entwicklung direkt im Markt voran: Sie begeistern Kunden für unsere Lösungen, bauen langfristige Partnerschaften auf und entwickeln unser Geschäft in Ihrer Region erfolgreich weiter.

Tätigkeiten

• Proaktive Neukundenakquise
• Bestandskundenbetreuung und Ausbau des Beziehungsmanagements
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen
• Teilnahme an Messen, Konferenzen und Schulungen
• Regelmäßiges Reporting im CRM
• Übernahme von Key Account Kunden
• Aktive Mitgestaltung und Nutzung digitaler Vertriebslösungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Ingenieurstudium oder vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in einem Industrieunternehmen
• Selbstverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
• Intrinsisch motiviertes Engagement mit hoher Eigenverantwortung
• Beziehungsmanager:in mit hoher Empathiefähigkeit
• Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Gute Englischkenntnisse

Bewerbungsprozess

So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter:

Jetzt sind wir dran: Wir schauen uns Ihre Bewerbung in Ruhe an und melden uns in der Regel innerhalb von ein bis vier Wochen bei Ihnen.

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Unser erstes Gespräch findet immer online statt. Dabei geht es ganz unkompliziert darum, mehr über Sie, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Vorstellungen zu erfahren. Und natürlich ist auch Platz für Ihre Fragen an uns.

Wenn wir beide das Gefühl haben, dass es passen könnte, folgt ein zweites Gespräch bei uns vor Ort in Ostfildern. Hier lernen wir uns persönlich kennen und Sie bekommen gleichzeitig einen besseren Eindruck von Elektror und Ihrem möglichen zukünftigen Arbeitsumfeld.

Nach den Gesprächen melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei Ihnen. Wenn es für beide Seiten passt, heißt es: Herzlich willkommen bei Elektror!

Über das Unternehmen

WE MAKE AIR WORK!

Luft ist unsichtbar – und zugleich unverzichtbar für unzählige industrielle Fertigungsprozesse. Wir bei Elektror machen Luft für die Industrie nutzbar.
Als Qualitätsführer zählen wir zu den wichtigsten Herstellern von Industrieventilatoren und Seitenkanalverdichtern in Deutschland und beliefern Unternehmen aller Branchen und Größen – vom kleinen Spezialisten bis zum internationalen Weltmarktführer.
Aktuell durchlaufen wir die größte Transformation unserer 100-jährigen Firmengeschichte.
Unser ambitioniertes Ziel: „Airdriven Excellence“ – für eine digitale, vernetzte und kundenorientierte Zukunft.

Dafür entwickeln wir uns vom Komponentenhersteller zum Komplettanbieter lufttechnischer Lösungen.

Dieser Wandel bringt Herausforderungen, aber vor allem Chancen. Chancen für Elektror, für unsere Kunden und für alle, die diese Entwicklung aktiv mitgestalten möchten.

Wir sind stiftungsgeführt und pflegen ein faires Miteinander und arbeiten in einem positiven Betriebsklima. Der Teamgedanken zählt nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei gemeinsamen Veranstaltungen, wie Firmenläufe. Tischkicker-Turnieren oder Weihnachtsfeiern. Neue Mitarbeitende erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung inklusive „Mitschrauben“ in unserem Produktionszentrum. Mit einer eigenen Kantine und kostenlosem Obstservice werden wir bestens versorgt. Dank flacher Hierarchien können eigene Ideen schnell umgesetzt werden.