Operations Director PP Machinery & Managing Director

Bereich: Maschinenbau / Anlagenbau – Getränkeindustrie

Standort: Eppelheim, Deutschland

Über die Rolle

Der Stelleninhaber ist für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 30-40 Mitarbeitenden verantwortlich. Im Fokus stehen die mechanische Montage von Maschinen und Anlagen der Getränkeherstellung, -abfüllung und -verpackung sowie die Sicherstellung von Effizienz, Qualität, Sicherheit und Compliance — in Übereinstimmung mit betrieblichen, technischen und regulatorischen Anforderungen.

Verwaltung von Pouch Partners Machinery:

• Vorgeben einer strategischen und operativen Richtung für diesen Geschäftsbereich
• Projektmanagement und Implementierung von Projekten entsprechend Zeitplan und Budget

1. Maschinen- und Anlagenmontage

• Verantwortung für die mechanische und elektrische Montage von Maschinen, Baugruppen und kompletten Anlagen.
• Sicherstellung effizienter, qualitäts- und termingerechter Montageprozesse.
• Prüfung, Dokumentation und Freigabe von Baugruppen und Anlagen.
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen.
• Umsetzung sicherheits- und qualitätsrelevanter sowie lebensmittelrechtlicher Anforderungen.

2. Planung, Prozessoptimierung & technische Weiterentwicklung

• Weiterentwicklung und Optimierung von Montageprozessen (Lean, 5S, CI, Standardisierung).
• Mitwirkung bei Anlagen- und Prozessplanung hinsichtlich Produktionsflusses, Layout und Sicherheit.
• Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Maschinen und Technologien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und Maschinenrichtlinien.
• Rüstung und Wartung bestehender Maschinen

3. Starke Führung & Mitarbeiterentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des PPM Teams.
• Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Unterweisungen.
• Führen des Teams und Fördern einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und Entwicklung
• Anführen von Veränderungsinitiativen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Implementieren von Best Practices
• Effektive Kommunikation und Verwaltung organisatorischer Veränderungen, um reibungslose Übergänge und ein hohes Engagement der Mitarbeiter zu gewährleisten

4. Projektmanagement & bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Mitarbeit oder Leitung von technischen Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Qualität, Einkauf und Projektmanagement.
• Unterstützung von Investitionsprojekten (z. B. Maschinenupgrades, Prozessoptimierungen).

5. Sales and Customer Service

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Sales und Customer Service und Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Budgetentwicklung und -verantwortung inkl. Ableitung entsprechender Strategien und Maßnahmen
• Pflege und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen und daraus abgeleiteter Ziele zur Steuerung und nachhaltigen Verbesserung des Bereichs
• Entwicklung neuer Capri Sun Märkte, Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Präsentation des Leistungsportfolios auf Top-Entscheidungsebene

Ausbildung

• Studium Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation.

Berufserfahrung

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der mechanischen und elektrischen Montage (idealerweise Getränke-/Lebensmittelindustrie) von Maschinen.
• Führungserfahrung (20–40 Mitarbeitende).

Fachspezifische Kenntnisse

• Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik, Fertigung und technischem Zeichnungslesen.
• Kenntnisse in branchenspezifischen Normen (Hygiene, Sicherheit, QM).
• Erfahrung mit Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung.

Sprach- & IT-Kenntnisse

• Sehr gutes Deutsch; gutes Englisch.
• Gute Kenntnisse in MS Office; ERP-/SAP-Erfahrung von Vorteil.

Schlüsselkompetenzen

• Ergebnisorientierung
• Strategisches & prozessuales Denken
• Verantwortungsbewusstsein & Eigenständigkeit
• Fähigkeit, Prozesse zu vereinfachen und kontinuierlich zu verbessern