HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-256700

Menschen entwickeln. Veränderung gestalten. Unternehmen voranbringen.
Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir derzeit ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Moers bei der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d).
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse betreut, sondern als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert. Sie verstehen moderne Personalarbeit als Erfolgsfaktor und möchten aktiv dazu beitragen, Talente zu gewinnen, Mitarbeiter zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Plattform.
Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Moderne Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten 
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner bei organisatorischen und strategischen Personalthemen
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Unterstützung bei Talent Management sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im modernen HR-Management
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marc Bilke (Tel +49 (0) 201 84125-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256700 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen