HR Generalist (m/w/d) Fokus HR-Prozesse

Du bist interessiert an der Stelle als HR Generalist (m/w/d) Fokus HR-Prozesse bei Diesel Technic SE?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als HR Generalist (m/w/d) mit strategischem Blick auf HR-Prozesse gestaltest Du nicht nur die täglichen Abläufe, sondern entwickelst unsere Personalarbeit aktiv weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und zukunftsfähige Strukturen.

Tätigkeiten

• Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung
• Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalstrategischen Themen und stellst die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher
• Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Du wirkst in Projekten mit, in denen Du Deine HR-Kompetenz einbringst – sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Affinität für digitale Tools, HR-Software und Prozessautomatisierung
• Analytisches Denken und Freude daran, Prozesse neu zu denken
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch mit der Fach- und Personalabteilung
• Zweitgespräch / Probearbeiten in der Fachabteilung

Über das Unternehmen

Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern von 7 internationalen Standorten aus. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.