Berater Digitale Vermarktung & Neukundengeschäft (m|w|d)

Du bist interessiert an der Stelle als Berater Digitale Vermarktung & Neukundengeschäft (m|w|d) bei Saarbrücker Zeitung Medienhaus GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Der Trierische Volksfreund steht seit Jahrzehnten für regionale Stärke, journalistische Qualität und die enge Verbindung zu den Menschen und Unternehmen in der Region. Mit unserem Bereich Digital Sales unterstützen wir Unternehmen in Trier und der Region dabei, ihre Marketingziele mit digitalen Werbekonzepten zu erreichen – von Recruiting über Image und Events bis hin zu Abverkauf und Neukundengewinnung. Dafür verbinden wir die Reichweite unserer starken Regionalmarken mit modernen digitalen Werbemöglichkeiten und persönlicher Beratung auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen vertriebsstarken Berater, der Freude daran hat, neue Kunden zu gewinnen, individuelle Konzepte zu entwickeln und Unternehmen langfristig zu begleiten.

Tätigkeiten

• Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf.
• Du identifizierst Marketingpotenziale und entwickelst daraus individuelle digitale Vermarktungskonzepte.
• Du führst eigenständig Kundentermine und überzeugst mit passgenauen Lösungen.
• Du präsentierst und verkaufst unsere digitalen Produkte und Vermarktungslösungen – von unseren starken Portalen über Social Media bis hin zu Recruiting- und Sonderkonzepten.
• Du begleitest deine Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
• Du arbeitest eng mit unserem Backoffice und Kampagnenteam zusammen.

Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der Kundenberatung - idealerweise 2–3 Jahre; Quereinsteiger mit nachweisbarer Vertriebsaffinität sind willkommen.
• Freude an der Akquise und am Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
• Spaß daran, auf Menschen zuzugehen, Potenziale zu erkennen und Abschlüsse zu erzielen.
• Interesse an Marketing, digitalen Medien und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Eigeninitiative, Verbindlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbedarfe in individuelle Lösungen zu übersetzen.
• Führerschein Klasse B und Freude am persönlichen Kundenkontakt in der Region Trier.

Team

Du wirst Teil eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen, das eng mit unserem Backoffice und Kampagnenteam zusammenarbeitet.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams
Wir nehmen uns direkt Zeit für ein ausführliches Gespräch, nicht nur für ein kurzes Kennenlernen. Wir sprechen ausführlich über deine Vertriebserfahrung, deine Herangehensweise an Neukunden und darüber, wie Digital Sales bei uns funktioniert. Deine Fragen haben dabei genauso viel Platz wie unsere.

2. Kennenlerntermin vor Ort in Trier
Wir vertiefen das Erstgespräch, du lernst dein zukünftiges Team kennen und bekommst einen echten Einblick in den Arbeitsalltag. So kannst du prüfen, ob die Rolle zu deinen Vorstellungen passt.

3. Vertragsangebot
Passt es für beide Seiten, erhältst du direkt im Anschluss dein Vertragsangebot.

Über das Unternehmen

Die Saarbrücker Zeitung Medienhaus GmbH, Muttergesellschaft der Mediengruppe Saarbrücker Zeitung hat ihren Sitz in Saarbrücken. Zur Unternehmensgruppe gehören drei Regionalzeitungen, diverse Magazine, Anzeigenblätter, Onlineportale, IT- und Logistikdienstleister sowie Digitalagenturen.

Entwicklung wird bei uns großgeschrieben: Unsere Medienhäuser bestehen aus vielen unterschiedlichen Bereichen und Unternehmen. Seit 1761 haben wir uns von der Tageszeitung zu modernen Businesslösungen stetig weiterentwickelt. Daher sind in unseren Häusern viele Berufe zu finden: Von der klassischen Redaktionsarbeit über Produktentwicklung, Logistik, Werbevermarktung, Kreativarbeit mit Marketingkampagnen bis hin zu Google Ads-Kampagnen. Bei uns ist alles zu finden.

Unsere Vielfalt ist in unseren Häusern sichtbar. In einer Medienwelt, die sich ständig verändert, bleiben wir anpassungsfähig und sind Teil der Entwicklung. In dieser kontinuierlichen Veränderung schaffen wir durch unsere übergeordneten Unternehmenswerte – Kundenorientierung, Respekt und Wertschätzung, Kommunikation, Innovation und Nachhaltigkeit – Stabilität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.