Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung

Deine Aufgaben

• Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle Ihres Teams im Bereich der Kommissionierung zuständig
• Ihr oberstes Ziel ist die Sicherstellung der pünktlichen Warenbereitstellung für unsere Filialen
• Dafür halten Sie Leistungskennzahlen und Qualitätsanforderungen ein und planen Ihre Mitarbeiter und die Betriebsmittel kosteneffizient ein
• Außerdem analysieren Sie aktuelle Prozesse und leiten Optimierungspotenziale ab
• Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Abschließend nehmen Sie an bereichsübergreifenden Abstimmungen teil und unterstützen in diversen Projekten

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
• Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und Kommissionierung
• Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern
• Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten
• Technisches Interesse und Offenheit für Neues
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Interkulturelle Kompetenz

Vergütung & Benefits

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Über den Arbeitgeber

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Bewerbungsprozess

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.