Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

Rittal • Haiger

Rittal

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group: Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Vollzeit

Haiger

Hybrid (vor Ort / Homeoffice)

Verstärken Sie unser Team am Standort Haiger als engagierte Führungskraft, die mit fachlicher Kompetenz, Flexibilität und einem ausgeprägten Prozessverständnis einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Produktionsbereichs leistet.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Arbeitsvorbereitung
• Sicherstellung der Produktions- und Kapazitätsplanung einschließlich Terminüberwachung und der Planung, Steuerung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen
• Optimierung von Planungs-, Fertigungs- und Materialflüssen sowie Analyse von Engpässen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-, KVP- und Digitalisierungsmaßnahmen
• Verantwortung für Stammdaten, Arbeitspläne und Fertigungsunterlagen im SAP-System
• Steuerung des Kennzahlenmanagements, KPI-Monitorings und Reportings inklusive Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Supply Chain Management und Einkauf zur Sicherstellung der Liefertermine
• Leitung von Projekten zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Kosteneffizienz sowie Unterstützung bei Investitions- und Automatisierungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktion, Logistik oder Supply Chain Management; alternativ eine Weiterbildung zum Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung sowie Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere PP/MM), idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit S/4HANA und MES-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung sowie hohes Prozess- und Methodenverständnis
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Das bieten wir

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)

Kontaktperson

Stefanie Schmidt

Recruiting Germany

+49 2773 924 3941

Klingt spannend?

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Sichtung Ihrer Unterlagen

Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.

Wir lernen uns kennen

Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein - virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.

Vertragsangebot

Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Jakob Schönauer

Ausbilder gewerblich-technische Ausbildung, Friedhelm Loh Group

Mit gerade mal 23 Jahren hat Jakob Schönauer nicht nur seinen Ausbilderschein gemacht, sondern schraubt mit dem Ausbildungsteam im neuen Kompetenzcenter 'Robots, Cobots und KI“ an der Zukunft. 'Zukunft gestalten ist hier keine leere Floskel. Wir können uns wirklich einbringen. Die Ausbildungswerkstatt ist für mich wie eine Innovationsschmiede.“ Eine sinnstiftende Arbeit, die junge Menschen, das Unternehmen und ihn weiterbringe, das sei für ihn Erfolg.