Leiter (m/w/d) Versicherungen

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst ein motiviertes und kompetentes Team von 3 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
• Du übernimmst die strategische Leitung der Versicherungsabteilung und treibst die Weiterentwicklung von Risikomanagementstrategien voran
• Du verantwortest die Verhandlung von Versicherungsverträgen für Unternehmens- und Projektversicherungen
• Du stellst die normgerechte Verhandlung und Abwicklung von Schadensfällen sicher
• Du analysierst unsere Versicherungsportfolios und optimierst diese auf Basis deiner Ergebnisse

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in einem Konzernumfeld, und bist dadurch bestens darauf vorbereitet, die Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder zu erfüllen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensversicherungen und Risikomanagement und kannst das Thema Versicherungen auf Konzernebene verantworten
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern, beispielsweise Maklern und Versicherern (m/w/d), sowie analytisches Denkvermögen
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Tools wie Microsoft Office, SAP und Otris

Vergütung & Benefits

✅ Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

🚀 Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

⏰ Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

💰 Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

🤝 Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist 🎉

🍽️ Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.

Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.