Personalreferent (m/w/d)

Du liebst es Mitarbeitende den gesamten Employee-Lifecycle zu begleiten und als ihr erster Ansprechpartner (m/w/d) und Vertrauensperson zu agieren?

Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen für einen unserer namhaften Kunden einen Personalreferenten (m/w/d) im Raum Köln.

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung von Nachwuchskräften, Auszubildenden und Werkstudierenden
• Unterstützung bei Personalplanung, Personalcontrolling sowie Budget- und Kapazitätsplanungen
• Umsetzung von Maßnahmen der Personalbeschaffung und Personalbestandsplanung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für das Personalmanagement
• Sicherstellung einer serviceorientierten und professionellen Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Personalgewinnung über die Betreuung bis zum Austritt
• Erfahrung in der Personalplanung, Personalbeschaffung, im Personalcontrolling sowie in der Unterstützung von Budgetplanungen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Berührungspunkte mit Tarif-, Steuer- und Mitbestimmungsthemen
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen.

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
• Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• ...u.v.m.