HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Weiterbildungsmaßnahmen

Deine Aufgaben

• Die Begleitung unserer Mitarbeitenden auf ihrem Weg zum Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen bildet einen Schwerpunkt Deiner Tätigkeit. Dabei betreust Du auch berufsbegleitende Masterstudiengänge und bist während diesen fachlichen Weiterentwicklungen eine verlässliche Ansprechperson.
• Gemeinsam mit Führungskräften, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern stellst Du einen reibungslosen Ablauf unserer Weiterbildungsprogramme sicher und begleitest unsere Auszubildenden sowie dual Studierenden.
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass alle organisatorischen und administrativen Prozesse von der Planung bis zur Umsetzung effizient ineinandergreifen.
• Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft übernimmst Du vielseitige administrative Aufgaben und trägst zu einer serviceorientierten Personalarbeit bei.
• Darüber hinaus wirkst Du bei der Weiterentwicklung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), der Pflege unseres Intranets sowie der internen HR-Kommunikation mit.
• Mit Deinen Ideen entwickelst Du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und nutzt digitale Tools sowie KI-gestützte Anwendungen, um moderne und effiziente Lösungen zu schaffen.

Dein Profil

• Mit Deiner sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du auch bei komplexen Aufgaben Fristen und Details im Blick
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln zeichnen Dich aus
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Organisation und Koordination von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen mit
• Du hast Freude daran, neue Trends, Technologien und Arbeitsweisen kennenzulernen und in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. RSW-Steuern und PrüfungswesenBWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung mit
• Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus der Steuerberatungsbranche, die ihre Branchenkenntnisse aus einer neuen Perspektive einbringen möchten

Vergütung & Benefits

Spannende Mandate und Verantwortung von Anfang an

Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Mandate, direkte Zusammenarbeit mit Mandanten aus verschiedenen Branchen, abwechslungsreiche Aufgaben

Moderne Geschäftsausstattung

Einladende Büroräume, moderne Home-Office-Ausstattung und eigenes Mobiltelefon (wenn gewünscht auch zur privaten Nutzung)

Jährliche Fort- und Weiterbildungen

Persönliches Onboarding sowie passende Weiterentwicklungs-Angebote der 'Be Academy' - mit fachlichen Schulungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Financial Services & Soft Skills

Bedarfsgerechte Benefits

Zuschuss für ÖPNV, Fitnessaktivitäten oder Jobrad sowie weitere Gesundheitsangebote - und darüber hinaus attraktive Corporate Benefits

BANSBACH Tag und Team-Events

Regelmäßige Team-Events an jedem der 10 Standorte & als jährliches Highlight der BANSBACH Tag, an dem alle Mitarbeitenden an einem Standort zusammenkommen

*30 + 2 Urlaubstage und betriebliche Zuschüsse

Frei am 24.12. und 31.12. sowie attraktive Jubiläumszahlungen, Prämien bei Familienereignissen und weitere Zuschüsse (* je nach Position)

Über den Arbeitgeber

Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Potenziale entfalten, ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH gestalten.

Bewerbungsprozess

01

Bewerbung

Sie haben eine passende Stelle bei uns gefunden? Wunderbar - dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir prüfen Ihre Unterlagen gründlich und geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung.

02

Kennenlernen

Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, um uns fachlich und persönlich auszutauschen. Danach können Sie ein erstes Feedback geben und wir vereinbaren gemeinsam die nächsten Schritte, beispielsweise ein Zweitgespräch.

03

Entscheidung

Wenn von Ihrer als auch von unserer Seite alles passt, machen wir Nägel mit Köpfen und tauschen uns mit Ihnen über die Konditionen Ihres Arbeitsvertrags aus. Danach steht Ihrer Karriere bei BANSBACH nichts mehr im Wege.

04

Onboarding

Für einen erfolgreichen Start stellen wir ein individuelles Onboarding-Programm zusammen, das perfekt zu Ihnen und Ihrer neue Rolle passt. Neben einer Bezugsperson steht Ihnen auch jederzeit unser HR-Team bei Fragen zur Verfügung.

Sie haben noch Fragen zu Ihren Karriere-Möglichkeiten bei BANSBACH? Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen - kommen Sie mit Fragen sehr gerne auf uns zu.

+49 711 1646 898

bewerbung@bansbach-gmbh.de

Bewerbungen senden Sie uns bitte direkt über unser Karriereportal. Hierzu klicken Sie einfach auf den den Link ganz oben in der Stellenausschreibung.

Kontakt aufnehmen

Kontakt: bewerbung@bansbach-gmbh.de, +49 711 1646 898