Meisterin / Meister Technisches Gebäudemanagement - Bau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie leiten eine technische Betriebsgruppe am Standort Roth und koordinieren und steuern hierbei den Personaleinsatz der Fachhandwerker und Servicetechniker zur Sicherstellung eines reibungslosen Liegenschaftsbetriebes.
• Sie führen eigenverantwortlich die Mitarbeiter aus dem Bereich Maurer, Maler, Schreiner, und Schlosser.
• Sie sind verantwortlich für die selbstständige Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen.
• Sie überwachen die Arbeitsabläufe in Ihrem Zuständigkeitsbereich und stellen die ständige Qualität dieser sicher.
• Sie handeln wirtschaftlich beim Betrieb der Anlagen und im Umgang mit den Haushaltsmitteln.
• Sie führen administrative Tätigkeiten aus, z.B. Führung von Betriebsdaten, Überwachung von Prüfterminen und Einleitung von Sachkundigen- und Sachverständigenprüfungen, Erstellen und Pflege von Stammdaten in SAP und Überwachung und Anmeldung des arbeitsplatzspezifischen Fortbildungsbedarfs.
• Sie führen kleinere Bauunterhaltungsmaßnahmen an Anlagen mit dem unterstellten Fachpersonal durch.
• Sie nehmen an Baubesprechungen sowie an der Abnahme von technischen Anlagen teil und sichern die Einhaltung der Regeln und Verfahrensweisen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzesbegrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.