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Manager/-in für Strategieentwicklung und -umsetzung im Bereich UE & I (m/w/d)

Vor 7 Tagen
Tettnang
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Baden-Württemberg verdienen

Ø 103.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
71.100 €156.600 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Ihre Mission:

  • Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer Gesamtbankstrategie mit, bereiten strategische Fragestellungen strukturiert auf und übersetzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen in konkrete Handlungsfelder, Projekte und messbare Ziele.
  • Strategie-, Projekt- und OKR-Workshops konzipieren, organisieren und moderieren Sie eigenständig. Dabei bringen Sie unterschiedliche Perspektiven zusammen und führen die Beteiligten zu gemeinsamen Ergebnissen.
  • Bei der bankweiten Einführung und Weiterentwicklung von OKR begleiten Sie die Fachbereiche im laufenden Prozess und sorgen für Transparenz über den Stand der Umsetzung.
  • Darüber hinaus wirken Sie am Aufbau bereichsübergreifender Communities mit, um Methodenkompetenz zu stärken und Verantwortung dezentral in den Fachbereichen zu verankern.

Dein Profil

  • Interesse an Strategie, Transformation und organisationaler Weiterentwicklung
  • Erfahrung in Strategieprozessen
  • Praktische Erfahrung mit OKR oder vergleichbaren Methoden der Strategieumsetzung
  • Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
  • Freude an der Moderation von Workshops, an gemeinsamer Lösungsentwicklung und an bereichsübergreifender Vernetzung
  • Organisationstalent und eine pragmatische Arbeitsweise - Sie denken konzeptionell und packen bei der konkreten Umsetzung selbstverständlich mit an
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Gestaltungswillen
  • Offenheit für Veränderungen und den Anspruch, bestehende Strukturen und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Vergütung & Benefits

  • Sie gestalten den Wandel aktiv mit und sehen unmittelbar die Wirkung Ihrer Arbeit auf die Bank von morgen.
  • Sie profitieren von einem starken Expertennetzwerk, methodischem Austausch und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie arbeiten in einem offenen, verantwortungsorientierten Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30,5 Tage Urlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto für mehr persönliche Gestaltungsfreiheit
  • Gesundheitsbudget für zusätzliche Gesundheitsleistungen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • JobRad, JobTicket und Firmenfitness

Über den Arbeitgeber

Die Volksbank Bodensee-Oberschwaben ist eine feste Größe im Wirtschaftsleben der Region Bodensee-Oberschwaben mit über 650 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5 Mrd. Euro.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt - als genossenschaftliche Bank gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Mitarbeitenden die Zukunft unserer Region.

Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines regionalen, innovativen Unternehmens, das Ihre Entwicklung fördert und Ihre Leistungen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Region zu stärken!

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