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Innovationsmanager (m/w/d) DDBS

Vor 12 Tagen
bundesweit
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Innovationsmanager:in in Deutschland verdienen

Ø 69.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.300 €112.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Innovationsmanager (m/w/d) DDBS

Eplan • bundesweit

EPLAN

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

  • Vollzeit

bundesweit

Hybrid (vor Ort / Homeoffice)

Bei Eplan befasst sich Data Driven Business Solutions (DDBS) mit allen Bereichen, die mit Daten aus verschiedenen Quellen zu tun haben. Unsere datengesteuerten Geschäftslösungen verbessern die Arbeitsweise unserer Kunden erheblich, indem sie relevante und vernetzte Daten zur richtigen Zeit am richtigen Ort in einer kollaborativen Umgebung bereitstellen. Dies reduziert sowohl die Entwicklungszeit als auch die Kosten für unsere Kunden und verbessert gleichzeitig die Qualität. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Monheim am Rhein, Hamburg, Hannover, München oder Stuttgart.

Aufgaben

  • Steuerung und Management von Innovationsprojekten - von der ersten Ideenfindung über die Validierung bis hin zur Übergabe an den zuständigen Business Owner
  • Koordination sämtlicher interner und externer Stakeholder (u. a. Schwesterunternehmen (FLG) sowie Marktpartner und Kunden) und Sicherstellung transparenter und effizienter Entscheidungsprozesse
  • Definition relevanter Use Cases sowie verantwortliches Anforderungsmanagement für neue Lösungen zur Förderung einer engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Solutions, Strategy, Platform, Legal und weiteren
  • Durchführung von Kundengesprächen zur Aufnahme von Anforderungen, Feedbackgewinnung zu frühen Ideen und Prototypen sowie Organisation und Auswertung umfangreicher Markt und Kundenbefragungen
  • Verantwortung für die gesamte Ideengenerierung und Konzeptentwicklung bis zur Entscheidungsreife mit klarer Erfolgsaussicht, sodass diese anschließend an die jeweiligen Verantwortlichen überführt werden können

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Ingenieurwesen, Wirtschaft oder MBA) oder vergleichbare Qualifikation sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Ideation, Stakeholder-Alignment und Go to Market Umsetzung
  • Erfahrung in Industrie oder Automatisierungsumfeld, besonders in Bereichen wie Electrical Design, Engineering, Supply Chain, Wertschöpfungsketten sowie technologiegetriebener Innovation
  • Starke Projektmanagementkompetenzen: Einsatz gängiger PM Methoden und Tools, Führung geografisch verteilter Teams und sichere Steuerung komplexer Innovationsprojekte
  • Fundiertes Wissen über Datenstrukturen, Datenmanagement sowie über Markt- und Stakeholderbeziehungen im Industrial-Automation Kontext; Fähigkeit, Markttrends und datengetriebene Insights strategisch einzuordnen
  • Ausgeprägte persönliche Kompetenzen: Innovationsbegeisterung, Neugier und Kreativität, strategisches Denken kombiniert mit Hands on Mentalität, starke Kommunikations und Präsentationsfähigkeit (bis C Level), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Das bieten wir

30 Tage Urlaub

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kostenloses Wasser & Kaffee

Kontaktperson

Elif Tunc

Recruiting Germany

+49 7116 991 957

Klingt spannend?

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Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Sichtung Ihrer Unterlagen

Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.

Wir lernen uns kennen

Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein - virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.

Vertragsangebot

Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!

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