Experte Eignungs- und Potenzialdiagnostik (m/w/d)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Interviewer:in in Nordrhein-Westfalen verdienen
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Deine Aufgaben
- Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Tests sowie Assessment- und Development-Center durch.
- Du analysierst diagnostische Ergebnisse und leitest konkrete Empfehlungen für Auswahl und Personalentwicklung ab.
- Du berätst Führungskräfte und HR bei Personal- und Entwicklungsentscheidungen.
- Du entwickelst unsere Personaldiagnostik evidenzbasiert weiter und sicherst einheitliche Qualitätsstandards.
- Du digitalisierst und standardisierst diagnostische Prozesse und verzahnst sie mit Learning & Development.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren.
- Sicherheit im Umgang mit Interviews, Tests, Assessment-Centern und der Interpretation diagnostischer Ergebnisse.
- Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder einem vergleichbaren HR-Umfeld.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und HR.
- Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Diagnostik.
Vergütung & Benefits
- Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
- Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Über den Arbeitgeber
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW - insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland - setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Bewerbungsprozess
Ansprechpartner/in: Vanessa Sinanaj
Die Stelle ist hier zu vergeben: REWE Dortmund SE & Co. KG Asselner Hellweg 1-3 44309 Dortmund
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Stellenbeschreibung
Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
Wir bieten
- Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
- Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Das sind Deine Aufgaben
- Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Tests sowie Assessment- und Development-Center durch.
- Du analysierst diagnostische Ergebnisse und leitest konkrete Empfehlungen für Auswahl und Personalentwicklung ab.
- Du berätst Führungskräfte und HR bei Personal- und Entwicklungsentscheidungen.
- Du entwickelst unsere Personaldiagnostik evidenzbasiert weiter und sicherst einheitliche Qualitätsstandards.
- Du digitalisierst und standardisierst diagnostische Prozesse und verzahnst sie mit Learning & Development.
Das zeichnet Dich aus
- Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren.
- Sicherheit im Umgang mit Interviews, Tests, Assessment-Centern und der Interpretation diagnostischer Ergebnisse.
- Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder einem vergleichbaren HR-Umfeld.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und HR.
- Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Diagnostik.
Weitere Informationen zu dieser Stelle
Ansprechpartner/in:
Vanessa Sinanaj
Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund
Über Uns
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW - insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland - setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund - wir freuen uns auf Dich!
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