Enterprise Architect (m/w/d)

Enterprise Architect (m/w/d)

In einem technologisch anspruchsvollen und regulierten Umfeld im westdeutschen Ballungsraum wird eine zentrale Rolle im Bereich IT-Architektur neu ausgerichtet. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung bestehender Strukturen hin zu einer zukunftsfähigen, skalierbaren Gesamtarchitektur mit starkem Bezug zu datengetriebenen und KI-gestützten Lösungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Leitplanken setzt und gleichzeitig als Sparringspartner für Fachbereiche und IT agiert.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Steuerung der unternehmensweiten IT- und Zielarchitektur mit Blick auf Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit
• Ableitung konkreter Architektur-Roadmaps aus der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung
• Definition und Etablierung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Strukturen
• Bewertung neuer Technologien und Trends mit Fokus auf datengetriebene Ansätze und KI-Anwendungen
• Integration moderner Technologien in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Beratung von Entscheidungsträgern bei strategischen Technologiefragen
• Enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Management zur Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Lösungen
• Moderation von Architektur-Gremien sowie fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Architektur- und Entwicklungsteams

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von IT-Architekturen auf Unternehmensebene
• Sicherer Umgang mit gängigen Architektur-Frameworks sowie modernen Cloud- und Plattformkonzepten
• Praxis in der Integration neuer Technologien, idealerweise im Kontext von Daten, Analytics oder KI
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Gestaltungswillen
• Erfahrung in regulierten oder komplexen Organisationsstrukturen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse

Arbeitsumfeld

• Modernes, technologiegetriebenes Umfeld mit hoher strategischer Relevanz der Rolle
• Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten und vertrauensbasierter Arbeitszeit
• Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit auf Managementebene
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch perspektivisch in Richtung Führung
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Familie

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-164120 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.