Senior Personalentwickler (w/m/d)

Senior Personalentwickler (w/m/d)

Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen

Ihre Aufgaben

• Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.
  • Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen
  • Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
  • strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms
• Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten
• Konzeption, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung
• Steuerung von Schulungen und Schulungsdaten über das PE-Tool Helix
• Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings

Was für uns zählt

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld
• fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• sichere IT-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Helix wünschenswert
• souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neue Konzepte zu gewinnen
• hohe Dienstleistermentalität

Was für Sie zählt

• eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
• eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
• eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
• eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
• regelmäßige Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
• spannende Team Events
• ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt

Sie sind interessiert?

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Lena Wimmershoff gerne telefonisch unter 0201 8115-385 zur Verfügung. Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins können Sie direkt hier vornehmen: