Teamleiter Power Platform (m/w/d)

Führung, Technologie und Innovation – genau Ihr Umfeld? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein IT-Systemhaus in Dresden einen Teamleiter Power Platform (m/w/d)
, der technische Expertise mit Führungsstärke verbindet und die Weiterentwicklung von Team und Projekten aktiv mitgestaltet.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams aus Entwicklern und Consultants sowie Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung und Ressourcenplanung

• Analyse der Kundenanforderungen und Überführung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Microsoft-Power-Platform-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Unterstützung von Unternehmenskultur, Organisation und Zielerreichung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards sowie Unterstützung von Innovations- und Optimierungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Steuerung von Projekten, beispielsweise als Teamleiter oder Tech Lead
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 und der Microsoft Power Platform
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich an Kunden sowie interne Ansprechpartner zu vermitteln
• Interesse an Microsoft-Technologien und digitalen Lösungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an der Entwicklung und Führung von Teams

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Produkt- und Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch fachliche Schulungen und Leadership-Coachings
• Firmenwagen und Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung (je nach Vereinbarung)
• Wertschätzendes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreies Frühstück sowie Getränke am Standort
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkplätze
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Austauschs und des Teamzusammenhalts
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12