98 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2026 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Kundenbetreuung Vertragswerke / Qualitätsmanager:in Operations / Mitarbeiter:in Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf E-Mail Rückfragen auch eine Rückmeldung geben. Ich hatte zwei mal nachgefragt, aus welchem Grund ich die Absage erhalten habe. Dies dient dazu, mich persönlich weiterzuentwickeln. Telefonisch kommt man nur in die Kundenservice-Hotline. Hier besteht keine Weiterleitung an HR. Auch eine Weiterleitung an die Zentrale und von dort aus weiter an HR war nicht möglich. Es scheint so, dass sich niemand der Nachfrage stellen möchte.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wenig sympathisch und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad Leasing GmbH in Freiburg im Breisgau als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kurzer Anruf zur Einladung zum Gespräch anstatt einer unpersönlichen Standard Mail-Einladung wäre wünschenswert.
Recruiterin war nicht sonderlich freundlich und hat mehr über sich selbst erzählt, als sie Fragen gestellt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das geht viel besser!
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Expert:in Datenschutz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viel schneller und professioneller auf eine Bewerbung reagieren. Wenn ein Profil so passgenau auf eine Stellenbeschreibung passt, sollte die Kommunikation verbessert werden. Hier erwartet der Bewerber mind. ein kurzes Telefonat, zumindestens mehr als ein Standardschreiben nach telefonischer Rücksprache des Standes auf Band. Traurig, sehr traurig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerber ghosten ist stillos
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Customer Success beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewerber ghosten
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Konstruktiver Bewerbungsprozess, immer auf dem Laufenden zum Prozessstatus
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad Leasing GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter Start, Katastrophe auf den letzten Metern
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unmoderierte Bewerbungsrunden im Team streichen. Das ablehnende, unstrukturierte Gespräch hat die vorher positive Bewerbungserfahrung zunichte gemacht.
Die Absage kam dann so spät, dass ich bereits eine andere Stelle zugesagt hatte.
Bewerbungsfragen
- Was bringt dich so richtig auf 180? Nein, nicht im Job, privat!
- Gründe für den Wechsel, Erfahrung in unterschiedlichen fachthemen
- Die Gründer haben mittlerweile neue Rollen aber mischen sich immer ein - was machst du wenn mal wieder einer von denen eine kreative Idee einbringen will?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, freundlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als UX-Writer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich gefreut, schriftlich Termine für einen Anruf abstimmen zu können anstatt plötzlich angerufen zu werden. Es gibt Situationen, in denen das etwas heikel sein kann.
Bewerbungsfragen
- Wo möchtest du dich persönlich besonders stark einbringen?
- Von welchen Erfahrungen kannst du bei Jobrad besonders profitieren?
- Was motiviert dich, gerade bei uns zu arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung, fehlende Transparenz zum Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe außer einer automatischen Bestätigungsmail keine Rückmeldung erhalten, es scheint kein Bedarf an fähigen Leuten bei Jobrad zu geben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlicher Bewerbungsablauf von A(chse) bis Z(ahnkranz)
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht was man am Bewerbungsprozess bei Jobrad verbessern könnte
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Professionalität des Gesprächs
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Positive Erfahrung im Vorstellungsgespräch bei JobRad
Bewerber/inHat sich 2025 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Fachinformatiker Systemintegration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch bei JobRad war eine sehr angenehme Erfahrung. Ich wurde freundlich empfangen, und das Gespräch verlief in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre. Die Fragen waren spannend und haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Stärken und meine Motivation zu zeigen. Ich freue mich darauf, Teil des Teams zu werden!
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