93 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell und nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine Nachrichten per LinkedIn nach 22 Uhr verschicken
- Rückmeldung nicht erst 10 Wochen nach Jobinterview
- generierte Mails nicht 5 Wochen später nochmal verschicken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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wertschätzendes, professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Informationssicherheitsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
für mich hat das komplett gepasst
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fachwissen, Hobbys
- Gründe Wechsel, Aufgaben in vorherigen Jobs, was in dem geforderten Themenbereich gemacht...
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Professionalität des Gesprächs
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Zügiger, stets freundlicher und in der Kommunikation verbindlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation/Gründe der Bewerbung, Stärken und Persönlichkeitstyp, Details zum Miteinanander, Arbeiten im Team, Erwartungen an Führungskräfte
- Vorstellen des Lebenslaufs und erworbener Fähigkeiten, Abbildungen von aktuell ausgebübter Tätigkeit mit Fokus auf Umgang & Akquise von Neukunden
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eigentlich alles perfekt; es scheitert an Nebensächlichkeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Senior UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsprozess selbst gibt es absolut nichts auszusetzen: durch ein lockeres Remote-Gespräch, ein gut organisiertes Treffen der potentiellen Kollegen vor Ort inkl. Portfolio-Review und die Bearbeitung einer realistischen Bewerberaufgabe hatten wir alle die Gelegenheit uns gegenseitig kennenzulernen und auszutauschen.
Alles passte prima und gerne hätte ich das Jobangebot angenommen, wäre es nicht am Mitbringen meines Hundes gescheitert: aktuell sind Hunde ausnahmslos im Bürogebäude verboten. Hier durch ein dediziertes Hundebüro /-zimmer o.Ä. die Möglichkeit für Mitarbeiter zu schaffen, ihren Hund mitbringen zu können, halte ich ehrlich gesagt für zeitgemäß. Auch das Leben mit Hund fällt in das große Themengebiet "Diversität" – immerhin sind es mittlerweile über 20% der Haushalte, die einen Vierbeiner beherbergen.
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Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang, transparentes Vorgehen, Interesse an tatsächlichem Fit ins Team
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Werkstudent*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Arbeitgeber erwartet, dass Bewerber ein Anschreiben und Lebenslauf verfassen, sich vorbereiten und ggf. sich sogar für das Gespräch frei nimmt, dann darf man als Bewerber eine Rückmeldung zeitnah und wie zugesagt erwarten. Würde ein Unternehmen Kundenanfragen monatelang unbearbeitet lassen würde die Geschäftsführung eingreifen. Verbesserungsvorschlag KPIs im Bewerbungsverfahren und bei Bedarf nachsteuern, Prozesse optimieren und ggf. Konsequenzen ziehen.
Dass hier die Urlaubszeit dazwischen kommt, ist hier für mich keine Ausrede, da der Urlaub planbar ist und man notfalls!!! einen Zwischenbescheid verschicken kann.
Bei mir ist das zunächst gute Bild durch den Prozess komplett zerstört worden von einer weiteren Bewerbung sollte ich wieder auf der Suche sein werde ich absehen.
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(Fast) Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Python Entwickler:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen war der Bewerbungsprozess top. Die Atmosphäre hatte eine freundliche, aber zugleich professionelle Stimmung. Die Frage über die Gehaltsvorstellungen kam direkt beim ersten Gespräch vor, was mir persönlich sehr gefällt - alles war sehr fair und transparent den ganzen Weg über.
Das einzige Problem bei mir war, dass die Antwort auf meine Bewerbung erst 3½ Wochen später kam (Disclaimer: mein Bewerbungszeitraum war zu derselben Zeit wie die Urlaubssaison).
Bewerbungsfragen
- Allgemein
- Grund für Firmenwechsel + Warum Jobrad genau?
- Wichtigsten Projekte aus Uni und Arbeit
- 2 Höhepunkte und 1 Tiefpunkt (optional) von meiner Zeit als Programmierer bis jetzt
- "Was sind Ihre Erwartungen von der Position?"
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Transparenz mangelhaft, unpersönliche Konzernstrukturen oder Chaos?
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsgestaltung etwas hemdsärmelig für eine derart große Firma. Der Vertrag würde sicher an einigen Stellen einer Überprüfung nicht standhalten.
Arbeitszeitmodell ohne Zeiterfassung - davon profitiert immer nur der Arbeitgeber.
Sozialleistungen bis auf das Jobrad unterdurchschnittlich bis nicht vorhanden (BAV, Hansefit, Sachbezugskarten etc.).
Verträge mit falschem Inhalt oder falscher Adresse (je nach dem wie herum man es dreht) zeugen von Chaos oder mangelnder Professionalität.
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Keine Rückmeldung nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview nach über drei Monaten keine Rückmeldung zu bekommen ist für mich kein wertschätzender Umgang mit seinen Bewerbern. Nachdem ich mich selbst nach dem Stand der Bewerbung erkundigt habe wurde ich um weitere Geduld gebeten- allerdings ist das auch schon zwei Monate her. Seit dem überhaupt keine Rückmeldung mehr.
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Trotz mehrfacher Nachfrage (Email, Telefon, über Mitarbeiter des Hauses) leider nie eine Antwort bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Teamnavigator – IT Infrastruktur & Security beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf mehr Transparenz im Bewerbungsprozess. Eine zeitnahe Rückmeldung über den Status und weiteren Ablauf an Bewerber sollten Standard sein.
Idealerweise eine Möglichkeit für die Bewerber den Status zwischendurch auch selbst einsehen zu können. Telefonische Erreichbarkeit für Nachfragen ist wichtig.
Trotz zweier Nachfragen per Email, einer telefonischen Nachfrage (Rückrufwunsch über die Zentrale) und einem Kontaktaufnahmeversuch über eine Mitarbeiterin des Hauses war keine Reaktion von Jobrad zu erhalten. Sehr schade, denn die Firma, das Portfolio und die ausgeschriebene Stelle machen Lust dort zu arbeiten.
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