276 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jochen Schweizer mydays Group Bewertungen
Jochen
Schweizer
mydays
Group
276 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden und eine super angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jochen Schweizer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort sehr viele Freiheiten hat, wie z.B, dass man seinen Arbeitsalltag selbständig organisieren kann und keiner ständig vorgibt was zuerst gemacht werden soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Wir freuen uns über dein tolles Feedback!
Uns ist es wirklich ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden in einem guten und unterstützenden Arbeitsklima arbeiten und sich wohlfühlen. Es macht uns deshalb sehr happy, dass du genau das beschreibst. Für dich ist hier vor allem die Flexibilität in deinem Arbeitsalltag ein wichtiger Punkt, der dich begeistert.
Natürlich sind wir jetzt besonders stolz darauf, die letzten Jahre noch mehr Flexibilität für unsere Mitarbeitenden geschaffen zu haben. :) Das Highlight ist dabei sicherlich unsere Mobile Work Richtlinie, bei denen unsere Mitarbeitenden bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten können.
Wir wünschen dir natürlich weiterhin viel Erfolg und Freude bei dem was du tust! :)
Es grüßt dich dein HR Team
Besser als hin und wieder beschrieben. Eine Bewertung aus der Sicht der IT.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es:
- kurze Kommunikationswege
- vor allem kann man Work-Life-Balance großschreiben
- 100% Remote in Deutschland, mit 30 Tagen im Ausland
- man kann Leute von anderen Abteilungen kennenlernen (z.B. kann man teilnehmen an Mittagessen mit Personen aus verschiedenen Abteilungen um andere Leute kennenzulernen)
- man kann auf seine Kollegen und Kolleginnen jederzeit zählen
- es gibt ein Kultur-Programm, das zwischen Mitarbeitern und C-Level kommuniziert und wünsche so in beide Richtungen trägt
Ich denke es wird immer wieder übertrieben, wie "schlecht" es hier sei. Natürlich kann ich das nur aus der Sicht der IT wiedergeben, aber "so schlecht" ist es hier nicht. Ich kann mir viel schlimmeres vorstellen, z.B. Überstunden habe ich hier noch nie gemacht und keiner meiner Kollegen ist toxisch.
Wenn man etwas bewegen will, kann man etwas bewegen aufgrund der Kommunikationswege. Man muss zwar wissen wie man es bewegt, aber "Politik" gibt es in jeder Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungschaos durch hin-und-her von dem C-Level (siehe "Vorgesetztenverhalten")
- Karriere/Entwicklung stand lange im Hintergrund, verbessert sich nach und nach
Verbesserungsvorschläge
Den CTO sichtbarer werden lassen. Derzeit weiß niemand was die Stelle macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sprunghaft. Passieren positive Dinge (Partys), sind alle positiv gestimmt. Passieren negative, sind alle negativ gestimmt. Letztens gab es Kündigungen, die nicht richtig erklärt wurden. Das wurde angesprochen, verbessert, sich zu herzen genommen und nachgeholt. Daraufhin ist die Atmosphäre wieder besser geworden.
Ich denke generell kommt es auch stark auf den Vorgesetzten an, aber es wird darauf geachtet Anerkennung zu Teilen (zwischen Kollegen), auch kleine Fortschritte zu feiern und generell ist jeder zu jedem höflich.
Image
So gut wie jeder in Deutschland kennt Jochen Schweizer und jeder scheint positiv zu reagieren, wenn man dort arbeitet. International nicht so.
Work-Life-Balance
Noch nie Überstunden gemacht hier. Man kann Urlaub wortwörtlich einen Tag vorher nehmen. Das früheste Meeting ist das "Daily", Teamabhängig, aber ob du deine Stunden am Wochenende nachholst und dafür jeden Tag um 16 Uhr Schluss machst, interessiert hier niemanden. Du willst einen Monat mal nicht arbeiten (unbezahlt natürlich)? Sabbatical geht auch fit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein extra Weiterbildungsbudget, z.B. für Konferenzen oä und Tools wie Udemy, oder Weiterbildungsangebote von ProSiebenSat1. Das ist echt super. Es gibt ebenfalls Deutschkurse.
Was nicht so super ist, dass Karriere-Entwicklung eher ein großes Fragezeichen ist, Promotions in der IT sind selten, aber das ist den Vorgesetzen bewusst und nach und nach wird dort bei der (großen) Baustelle aufgeholt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist ok. Ist nicht übertrieben gut, aber auch nicht (mehr) übertrieben schlecht. Verbessert sich nach und nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele soziale Aktionen angestoßen, z.B. sind unsere Mitarbeiter tatsächlich in die Ukraine gefahren zu Kriegsbeginn um Decken etc. rüber zu bringen und es wurden Spenden gesammelt. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Atmosphäre, jeder kann jeden jederzeit kontaktieren, alle sind höflich miteinander und man bringt sich gegenseitig vorwärts. Alles passiert auf Augenhöhe.
Insbesondere hervorzuheben ist die Arbeit auf Englisch und mit Leuten, die aus den verschiedensten Ländern der Welt kommen. Es ist wirklich faszinierend die unterschiedlichen Kulturen kennenzulernen. Stell dir vor, du willst ein Urlaub in der Türkei machen? Dein Kollege/Kollegin hat ein paar Insider-Tipps für dich. Du bist neu in München? Dein Kollege/Kollegin hat ein paar Insider-Tipps für dich wo man Leute kennenlernen kann etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist stets auf Augenhöhe, egal ob du ein Werkstudent oder kurz vor der Rente bist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier so ein Thema. Manchmal fühlt es sich wie ein junges Startup an, obwohl es das eher nicht ist. Das ist natürlich auch positiv, je nachdem was man mehr feiert. C-Level fühlt sich manchmal noch unerfahren an, obwohl sie definitiv viel Erfahrung haben.
Hin und wieder passieren Roadmap Changes "out of nowhere", aber nach und nach verbessert sich das. Nach jedem "schlechten" wird auf Feedback reagiert.
Tendenziell empfinde ich es eher als Nachteil, wenn Vorgesetzte etwas unerfahren wirken, weil sie die Vorbilder sein sollten, z.B. der CTO ist bei vielen ein Fragezeichen und Unsichtbar. Aber kann "ich" jederzeit selbst der höchsten Stelle Emailen für Feedback und das ist auch explizit vom CEO so gewünscht und er antwortet zügig und ausführlich.
Arbeitsbedingungen
Office: Das Office ist richtig modern. Inklusive einer richtig schönen Dachterrasse. Nicht Big Tech Niveau, aber definitiv ganz große Klasse. Es gibt auch "Solo-Meetingräume", falls man Ruhe braucht. Laptops (zumindest Apple) sind auf dem aller aktuellsten Stand, es gibt Obst/Gemüse in den Küchen etc.
Remote: 100% Remote ist hier gängig, wenn man ins Office geht, trifft man aber auch genug Kollegen zum quatschen. Es gehen auch bis zu 30 Tage pro Jahr im Ausland glaube ich.
Kommunikation
Transparenz wird sehr groß geschrieben und es gibt tägliche Reports. Allerdings, wie erwähnt in "Arbeitsatmosphäre", fehlen manchmal Informationen, die unbewusst zurückgehalten werden. Auf Feedback diesbezüglich wird reagiert (siehe auch "Vorgesetztenverhalten").
Gleichberechtigung
Es gibt verhältnismäßig viele Frauen in der IT und auch in der gesamten Firma und bzgl. Gehältern. etc. habe ich auch nur positives gehört.
Interessante Aufgaben
Ich denke in der IT gibt es jede Menge Möglichkeiten auf interessante Sachen zu stoßen. Von größeren Migrationen, Microservices, Micro-frontends, Cloud Services etc., man kann überall etwas lernen und sich auch einbringen, sofern man das möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SchoderJunior Manager Recruiting & People Development
Hallo liebe/r KollegIn,
es ist schön, dass du dich so wohl bei uns im Unternehmens fühlst und dir deine Arbeit in der IT viel Spaß macht :)
Genauso wie du, schätzen wir unsere internationale Zusammenarbeit hier bei JSMD und freuen uns, wenn viele verschiedene Menschen – egal ob im Büro oder virtuell -aufeinander treffen, um gemeinsame spannende Projekte voranzutreiben.
Wie du zudem geschrieben hast, sind wir immer motiviert uns zu verbessern und sind gerade deshalb auf das Feedback unserer KollegInnen angewiesen.
Deshalb danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Liebe Grüße,
Anja und dein HR Team
Ich war nie glücklicher bei einem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Jochen Schweizer mydays Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitszeiten plus Homeoffice aber auch ein neuwertiges mordernes Büro, großes Schulungsangebot, diverse Abteilungsübergreifende Projekte und somit die Chance sich individuell zu entfalten!
Verbesserungsvorschläge
Wie schon von einigen geschildert war es einfach unglücklich getimed, dass einerseits Stellen gekürzt werden und man andererseits mitbekommt das mehrere Personen aus einer Abteilung wenige Tage vorher befördert werden.
Ein anderes Timing hätte hier zu weniger Missverständnissen gefühlt. Ich finde aber auch das man Leuten nicht Ihren Erfolg missgönnen sollte. Kein Unternehmen schmeißt mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen um sich, wenn diese nicht auch gerechtfertigt sind.
Um diesen Fehleindruck aufzuarbeiten wurde das Thema auch nochmal ausführlicher erläutert. So manch verärgerter Mitarbeiter war dann aber nicht mehr so bereit auch zu zu hören.
Draus lernen und nächstes Mal besser machen ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin frisch aus der Probezeit raus und habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Da die Wirtschaftslage zu Kürzungen in verschiedenen Abteilungen geführt hat, ist die Stimmung verständlicher Weise angeschlagen. Manchmal sind solche Maßnahmen aber leider nötig und es wird daran gearbeitet die Mitarbeiter diesbezüglich wieder ins Boot zu holen, über die Prozesse zu informieren usw.
Image
Ja mei - Kunden meckern gerne mal rum wenn Sie es in 3 Jahren nicht hinbekommen haben Ihren Gutschein ein zu lösen, obwohl man diesen sogar noch problemlos verlängern kann. Wenn dann irgendwann nach 5 Jahren keine Kulanz mehr seitens der Group kommt wird immer gerne damit argumentiert das wir ja nur wollen das Gutscheine nicht eingelöst werden :D Als würden wir irgendjemanden davon abhalten ...
Ich finde diese Argumentation sehr unfair aber Schuld sind ja bekanntlich immer andere.
Ich verbinde mit der Marke nur positives und bin sehr froh hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wir haben Homeoffice und Gleitzeit, es wird kein Druck seitens der Führung aufgebaut trotz wichtiger Ziele. Bei Arztterminen, längerer Pausen wegen Fahrstunden oder oder gibt es maximale Flexibilität also ich habe hier absolut nichts auszusetzen. Mehr Remotemöglichkeiten wären toll :P Aber das scheitert weniger am Arbeitgeber als an unseren deutschen Steuergesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin frisch aus der Probezeit raus und kann deshalb nicht sagen wie es in ein paar Jahren aussieht aber wie bereits erwähnt erhalte ich Pflichtschulungen und darf mir zusätzlich welche aussuchen die meinen Interessen entsprechen. Es gibt ein sehr großes Angebot durch diverseste Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein Team! Wir arbeiten wirklich miteinander und durch verschiedene Projekte innerhalb der Group lernt man auch schnell Kollegen aus anderen Abteilungen kennen.
Auch hier empfinde ich die Kommunikation als einfach und schnell, sowie immer sehr wertschätzend. Ich habe oft Fragen in andere Abteilungen wie IT, Buchhaltung, Webshop usw. und erhalte schnell und unkompliziert Rückmeldung.
Vorgesetztenverhalten
Fantastisch. Themen werden immer im Team besprochen, nachgefragt ob sich alle damit wohl fühlen usw. Ich kann hier aktiv mitgestalten, mir Schulungen und Zusatzprojekte aussuchen und diese ausüben. Man wird gefördert, auch gefordert aber nicht überfordert und es herrscht immer eine sehr wertschätzende Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Modernes, neuwertiges Büro; Homeoffice mit Bildschirmzuschuss; Übernahme einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club; flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und vorallem immer eine große wechselnde Auswahl von leckerem frischen Obst in der Küche, sowie wirklich sehr guten gratis Kaffe, Latte Machiato und Co.
Kommunikation
Wie ich mitbekommen habe fühlten sich einige bei den Kürzungen nicht gut informiert. Dieses Feedback wurde aber weitergegeben und seitens der Geschäftsführung nochmal aufgegriffen.
Insgesamt finde ich die Kommunikation gut. In regelmäßigen All Hands wird man über Unternehmenszahlen und Ziele informiert, im Team sprechen wir auch täglich miteinander trotz Homeoffice. Es findet alles auf Augenhöhe statt und besonders in meinem Team merke ich, dass man sehr viel Wert darauf legt, alle möglichst gut zu informieren. Fragen werden immer und ausführlich beantwortet.
Gleichberechtigung
Wenn die Frage auf Gehälter abziehlt kann ich dazu nicht viel sagen. Hier habe ich keine Ahnung :D
Aber was das menschliche Miteinander angeht also Herkunft, Religion, Beziehung bzw. Orientierung usw. erlebe ich die Group als offen und sehr daran interessiert, dass alle sich wohl fühlen.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, Mütter die auf eigenen Wunsch mit reduzierter Stundenanzahl arbeiten (auch in Führungspositionen) und Wiedereinsteiger die bei uns voll durchstarten und gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Absolut. Im Category Managment habe ich die Mischung aus Sales und Partnerbetreuung. Im Daily Business ergibt sich daraus eine interessante Mischung aus Kommunikation, herausfordernden Zielen und Themen die man einfach routiniert abarbeiten kann, wenn man mal Ruhe braucht oder die Konzentration im Keller ist.
Dazu kommen spannende Projekte in der Group wie der Culture Ambassador Circle, Gesundheitsmanagment und weitere an denen man teilnehmen kann und durch die ich sogar als Neuling schon eng mit dem oberen Managment zusammenarbeiten durfte.
Es wird nie langweilig und ich habe wahnsinnig viel lernen dürfen und bin sicher, dass es so auch weiter geht!
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SchoderJunior Manager Recruiting & People Development
Hallo liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein tolles Feedback.
Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns im Unternehmen so wohl fühlst.
Durch unsere flexible mobile Work Richtlinie, regelmäßige Infosessions, Weiterbildungsangebote und vielen weitere Benefits möchten unseren Mitarbeitenden Rahmenbedingen schaffen, in denen sie Spaß an ihrer Arbeit haben und das Beste aus sich herausholen können.
Doch es sind gerade Mitarbeiter wie du, die mit ihrem positiven Blick den Teamzusammenhalt stärken und somit eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Liebe Grüße,
Anja und dein HR Team
Mir gehts gut bei der JSMD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, meine Aufgaben, die Freiheit auch von zu Hause arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils ungeschickte Kommunikation - auf der einen Seite trennt man sich von Mitarbeitern aus Kostengründen, auf der anderen Seite befördert sich eine Abteilung in größerem Ausmaß im selben Monat. Das hinterlässt einen schalen Beigeschmack. Wirklich schade.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung, Kommunikation, teils zumindest (für mich gefühlt) unfaire Verteilung von Teamgrößen. Während man selbst in einem kleinen Team sehr hohe Last hat, sind andere Abteilungen m.M.n. stark überbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Budget für Mitarbeiterevents - gestrichen
Weihnachtsfeier - gestrichen
QualityChecks - schon lange gestrichen
Trotz Krisenmodus ziehen viele mit und die Stimmung im Team ist gut.
Trotzdem kommen nachts im Bett oft Gedanken, ob meine Stelle sicher ist.
Image
Speziell Mydays hat nach wie vor einen guten Ruf - zu Recht :)
Work-Life-Balance
Nach wie vor gut, hat man auch viel selbst in der Hand - man muss aber auch nach ein paar Überstunden pro Woche selbst die Bremse ziehen können.
Karriere/Weiterbildung
Zugriff auf Online-Portale und Pro7-Schulungszentrum. Nutze beides wenig, da mir die Zeit durch die Arbeitslast hierfür fehlt.
Karriere ist gefühlt nicht so einfach.
Gehalt/Benefits
Hier sind wir eher im unteren Mittelfeld. Neue Kollegen bekommen wohl mehr, da der Markt das wohl hergibt, was wohl normal ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele, aber die sind super integriert, wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, gute Technik, freies Parken und super Lage mit Nähe zum Ostbahnhof, manchmal ist das Internet etwas langsam im Büro.
Kommunikation
Irgendwas stimmt nicht. Man präsentiert Zahlen, die für sich gesehen ok sind, trennt sich dann aber adhoc von einigen wichtigen Kollegen um Geld zu sparen.
Wenn man genau zuhört, wird es nicht dabei. Vergleiche mit kleineren Unternehmen werden fast beängstigend geäußert, auch wenn die nicht unbedingt vergleichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SchoderJunior Manager Recruiting & People Development
Hallo liebe/r KollegIn,
zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um mit uns dein Feedback zu teilen.
Es freut uns natürlich sehr, dass du dich in deinem Team sehr wohl fühlst und dir vor allem unser Mobile Work Richtline die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Wir sind auch super stolz darauf unseren MitarbeiterInnen damit die Flexibilität zu bieten, die sie verdient haben.
Transparenz ist uns bei JSMD sehr wichtig, weshalb wir unsere Zahlen und aktuellen Entwicklungen bei den gemeinsamen All Hands (unternehmensübergreifende Update Meetings) monatlich mit dir und allen anderen Mitarbeitern gerne teilen möchten. Bei so viel Transparenz, vor allem beim Thema Zahlen, kann es natürlich passieren, dass nicht ganz alles verstanden wird. Hierfür darfst du dir am besten immer deine Führungskraft schnappen, die dir das sicherlich noch einmal besser erklären kann. Wir planen aber auch zeitnah eine Session, wo wir noch mal Hilfestellung bieten, wie solche Berichte besser verstanden werden können.
Zudem liegt auch uns das Thema Kommunikation im Unternehmen natürlich sehr am Herzen und erarbeiten deshalb bereits neue Ansätze dazu. Im Zuge dessen haben wir zusammen mit unserem Culture Ambassador Circle, das heißt mit einem Team aus deinen KollegInnen, eine Projektgruppe ins Leben gerufen, um genau diese Punkte in Zukunft zu verbessern. Sowohl Kommunikation als auch Transparenz im Allgemeinen sind unserer Meinung nach Schlüsselfaktoren für Erfolg, weshalb wir dein Feedback gerne annehmen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Für weiter Anmerkungen oder Ideen komm auch jederzeit gern bei uns in der HR Abteilung vorbei.
Liebe Grüße,
Anja und dein HR Team
Driving wrong direction
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Holding GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cutting important functions while keeping a 15+ ppl HR who celebrate their own promotion while ppl had to leave for cost saving. Not good style
Verbesserungsvorschläge
We were talking about agile mindset, but almost all the scrum masters were made to leave. The importanve should be seen!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere was better in the past. A lot of people are afraid of losing the job and cannot see it coming.
Work-Life-Balance
This is good
Gehalt/Benefits
Its ok.
Kollegenzusammenhalt
Its good within team.
Umgang mit älteren Kollegen
Not sure if we have old staff.
Vorgesetztenverhalten
Great manager!
Kommunikation
Not great really.
Interessante Aufgaben
This is and the team are the reason why I am here
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Hello dear colleague,
Thank you for your honest feedback. Of course, it's a sad thing that the current situation makes you so unhappy. I would like to invite you to talk to us directly the next time you have feedback. That would be much more effective to answer your questions and work together on ideas for improvement, wouldn't it? ;)
I agree, unfortunately there are times, like the current economic situation, that are not great. And this is where our management MUST make decisions that are not some of the nice ones. Such decisions are never made cheerfully, but well-considered, because we are talking about colleagues, about people. And of course it is also difficult for us to lose good employees.
But I have one request: please let's not start discussing which position would be worth less or worth more. This decision is never easy.
But one important thing: It is not true, that the decision to let people leave and the decision to promote people were made at the same time. I would like to clarify here briefly:
There were promotions made throughout the company last October as well as salary raises. The HR promotions were directly dated to January and this was already clear in October.
If you're open, feel free to come by and talk to me or anyone else on the HR team about all your topics. :)
Greetings, Verena and HR Team
Ideal, wenn man gerne agil, flexibel und selbstbestimmt arbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es begegnen einem überall freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen, jeder bekommt Hilfe wenn er bereit ist danach zu fragen. Man kommt gerne ins Büro, spürt eine lockere und ausgeglichene Stimmung, auch wenns mal stressig wird. Für Spaß ist immer genug Zeit.
Image
Das was versprochen wird, wird auch eingehalten.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und stets gewillt, immer die beste Lösung für die Mitarbeiter:innen rauszuholen. Home Office ist gerne gesehen und insbesondere für Mütter in Teilzeit ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Noch Luft nach oben, was Entwicklungspfade angeht. Manchmal das Gefühl Mitarbeiter:innen werden nach Bedarf befördert, nicht nach Plan.
Gehalt/Benefits
Wie alles, wird auch das Gehaltspaket jährlich auf Prüfstand gestellt und eine faire Marktbewertung durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennt endlich den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Selten einen so guten Zusammenhalt und Support erlebt. Selbst in schwieriegsten Zeiten kann man sich auf die Kolleg:innen verlassen. Spürbar, dass alle aufs selbe Ziel hinarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur eine Zahl, das spürt man hier definitiv. Jede/r der/die im Kopf frisch geblieben ist und bereit ist den Status Quo zu hinterfragen, wird mit offenen Armen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Kann natürlich nicht für alle sprechen.
Kommunikation
Schon deutlich schlechtere Erfahrungen gemacht. Klar nicht alles passt immer zu 100% aber zusammenfassend lässt sich sagen: Stets bemüht.
Interessante Aufgaben
Maximaler Gestaltungsspielraum, kommt oftmals auch daher, dass die Teams recht frisch miteinander arbeiten und sich oftmals neu finden müssen. Wer Lust hat mitanzupacken und sich seinen Job selbst zu designen, ist hier herzlich willkommen. Wer im Gegenteil lieber nach einer Anleitung arbeitet, ist hier definitiv falsch beraten.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikationsschwaches unternehmen mit unsicherer Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jochen Schweizer mydays Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und Festgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Einbehaltung von Benefits und unsichere Aussagen zur Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Kundenservice verbessern. Mehr Vielfalt für die Mitarbeiter im Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams bauen sich die Arbeitsatmosphäre selbst. Je nach Kollegen/innen ist es gut oder schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da und werden auch laut angepriesen. Aber bis man wirklich darüber spricht gibt es 20 Brücken die man überqueren muss um sachlich über diese Möglichkeiten reden zu können.
Gehalt/Benefits
Okay für den Verkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung wo man nur hinsieht. Müll wird ebenfalls nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein leider.
Vorgesetztenverhalten
Scheint nett ist jedoch hinterhältig und es wird viel geredet ohne dass man es hört.
Kommunikation
Furchtbar egal ob Personalanliegen, Interne Fehler oder Rückfragen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Brutaler, zerstörscher Aktionismus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab dem mittleren Management: Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie und das Erkennen, dass das Wichtigste Gut, die Mitarbeiter sind. Bisher sind diese nur ein Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Vision, Kommunikation und Empowerment der Mitarbeiter sind dringend notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt von ganz oben.
Kommunikation
Es findet viel Kommunikation statt, aber leider entspricht diese oft nicht der Wahrheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Holding GmbH in München gearbeitet.
Kommunikation
Toller direkter Austausch über mehrere Teams hinweg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top vorgesetzte, gutes Gehalt, absolute Transparenz und einfach eine tolle Zeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jochen Schweizer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Möglichkeiten für ein aufregendes Leben. Wer hier Arbeitet erlebt was
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben Vertrauen, sind äußert nett und helfen bei jedem problem eine gute Lösung zu finden.
Image
Alle die ich kennengelernt habe stehen hinter Jochen Schweizer und leben unser Motto: du bist was du erlebst
Work-Life-Balance
An sich gut aber wie bei den meisten Verkaufs jobs spät beginnen noch später Feierabend und wenn es die situation erfordert auch 6 Tage Wochen. Aber dafür viele Urlaubstage deswegen 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hier unzählige Weiterbildungen angeboten, von den 3 Verkäuferschulungen über Menschenführung bis hin zur Persönlichkeitsentfaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen alle geben alles, sind sehr hilfsbereit und gut drauf.
Vorgesetztenverhalten
Klare Sache die Vorgesetzten sind top Leute immer wenn ich mit ihnen arbeite läuft es schnell und perfekt und vor allem ohne dass irgendjemand einen Anschiss bekommt. Kurz: super Vorbilder in sachen Menschenführung.
Arbeitsbedingungen
Viele Stores haben kein Lager (meiner eingeschlossen) wodurch eine Rückzugsmöglichkeit ausbleibt ansonsten sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut auch wenn es manchmal ein bisschen schwer ist am Anfang durchzublicken.
Gehalt/Benefits
Alles was wichtig ist ist da: Provision, guter Stundenlohn, pünktliche Bezahlung, bonus Zahlungen jeden Monat, Mitarbeiterrabatt, Testerlebnisse und meistens auch noch Centermitarbeiterrabatt.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer immerhin besteht unser vorstand aus 2 Frauen und einem Mann
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsschritte wiederholen sich oft aber dafür hat man meist mit sehr interessanten Menschen zu tun vom action Opa bis zum Romantiker lernt man hier alle Sorten von Menschen kennen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.