Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas man sich auf jeden verlassen kann und bei Rede bedarf immer jemand zu erreichen ist.
Aktiv in seiner Arbeit, Hilfsbereit und Voller Elan
Dieser Arbeitgeber hat es mir immer ermöglicht Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Danke für alles!!
Spannendes Arbeitsfeld.
Es bietet für jeden Etwas
Chefetage sitzt auf einem hohen Ross. Angesprochene Probleme mit Vorgesetzten werden aus Mosbach nicht bearbeitet. Man beruft sich auf Vorgaben, die vom einfachen Arbeitnehmer nicht nachzulesen sind.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ziemlich veraltete Arbeitsmodelle aus. Man fühlt sich 20 Jahre in die Vergangenheit zurückversetzt. Es wird kein Wert auf einen modernen Arbeitplatz gelegt.
Keine Wertschätzung.
Profitgier, schlechter Umgang mit den AN
Nichts schlechtes.
Mal vom hohen Ross runterkommen und auf die Mitarbeiter hören, die täglich mit den Behinderten zu tun haben.
bessere Arbeitsbedingungen, ausgeglichener Dienstplan
Auf die Mitarbeiter eingehen, die an der Basis sind. Die meisten Vorgesetzten gehen den Menschen mit Handycap aus dem Weg und haben Berührungsängste.
Mehr Vielfalt an Gerichten aus der Küche.
In erste Linie das Verhalten der Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Johannes-Diakonie Mosbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade die älteren Kollegen sorgen dafür das alles so sehr gut läuft und arbeiten die neuen sorgsam ein.
Respekt scheint mittlerweile ein Fremdwort zu sein.
Langjährigkeit und Erfahrung, bei gleichzeitiger fachlicher und persönlicher Eignung werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes-Diakonie Mosbach ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Miserabel. Vorgesetzte glauben, immer im Recht zu sein.
Neue Entscheidungen werden teilweise zuverlässig per Mail an die Mitarbeiter herangetragen. Bei Unklarheiten sollte man sich das nachfragen bitte sparen. Es folgen gereizte Reaktionen und teilweise scheint die Leitung ihre Entscheidungen selbst nicht fachlich begründen zu können. Teilweise erfährt man von Neuerungen nur durch Mundpropaganda und da weiß dann jeder der "Untergeben" etwas anderes. Leitung beruft sich aber immer darauf es "gesagt" zu haben. Nunja. Da wir 24 Stunden an 7 Tagen die Woche arbeiten, sind halt nicht immer alle ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten.
wer der Leitung immer echt gibt und nichts hinterfragt hat recht gute Chancen auf Weiterbildungen. Hier zählt leider nicht die Fachlichkeit oder Motivation des Mitarbeiters. Auf Dauer sehr frustrierend.
Immer gefördert
Es stehen einem alle Wege offen. Man muss sie nur gehen
Gute und umfangreiche Arbeitsplatz- und Aufgaben bezogene Fortbildungsmöglichkeiten (incl. gewährter zeitlicher und monetärer Unterstützung) sowie innerbetriebliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. (Weiterbildung/Qualifizierung)
