Innovatives Unternehmen, auch im Bewerbubgsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei JOYNEXT GmbH Dresden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es hier in meinen Augen nichts. Daher möchte ich die Gelegenheit gerne für etwas Positives nutzen:
Zum Einstieg hat die Firma sich vorgestellt und etwas über die Stelle berichtet. Dies gab einen tollen Einblick in die zukünftige Aufgabe. Außerdem wurden keine klassischen (abgedroschen) Fragen gestellt. Die Kreativität und Innovation von Preh Car Connect spiegelt sich auch im Bewerbungsprozess wieder. Die Einladung und Rückmeldung erfolgte sehr zeitnah und ich wurde über das weitere Vorgehen informiert. Zukünftige Gehälter (intern tarifliche geregelt) werden offen kommuniziert. Man kauft nicht die Katze im Sack.
Bewerbungsfragen
- CV nochmal erläutern, bisheriger Werdegang
- Was würden Sie in einer Elterngruppe über sich privat berichten?
- Bisherige Tätigkeit, warum weg vom alten AG?
- Wie gehen Sie mit einem absoluten Lowperformer in Ihrem Team um?
- Welches Handy nutzen Sie privat und warum?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen