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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie tolle Branche und die Geschichte von Smart Power (einst ein Pionier der B!tterie-Projekte in Deutschland)
Leider die mangelnde Wertschätzung und Respekt gegenüber vieler (Ex-)Mitarbeiter.
Klare Kommunikation, klare Strukturen und Guidance. Endlich eine Strategie entwickeln. Auf die Mitarbeiter hören und ihnen vor allem Wertschätzung vermitteln.
Vor allem anfangen zu hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind! Das Potential wäre eigentlich so groß. Man muss jetzt lernen, dass es gut weiter gehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut! Geniale und aufstrebende Branche - wenn man es richtig macht. Meiner Meinung nach wäre eine klare Strategie für ju:niz sinnvoll. Ansonsten ist man lost - wie ich es erlebt habe - und die Aufgaben werden öde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Wahrnehmung: Karriere/Weiterbildung ist kaum möglich. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung wo das möglich ist, aber beim Großteil nicht.
