Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

kamdi24
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kamdi24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kamdi24
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kamdi24
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit zunehmend als belastend empfunden. Besonders schwierig war für mich die fehlende klare Linie in der Führung. Entscheidungen und Absprachen konnten sich innerhalb kurzer Zeit ändern, sodass häufig unklar war, was aktuell tatsächlich gelten sollte.

Hinzu kam, dass aus meiner Sicht die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit nicht ausreichend respektiert wurden. Kontaktaufnahmen nach Feierabend wegen aus meiner Sicht nicht dringender Themen kamen vor. Informationen wurden zudem teilweise mit verschiedenen Mitarbeitern nacheinander besprochen, was bei mir eher für zusätzliche Unruhe als für Klarheit sorgte.

Positiv hervorheben möchte ich ausdrücklich den Zusammenhalt unter vielen Kollegen. Dieser war für mich einer der wenigen Punkte, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht haben.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Richtung ist klar, der Wille war da, aber das Budget nicht.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektmanagement? Adhoc Änderungen trifft es eher. Grenzen werden nicht immer eingehalten.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen trägt der Zusammenhalt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit ist nach Absprache regulierbar.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feilschen um jeden Cent, bis das Projekt teuer kaputt gespart wurde. Deine Erfahrung zählt erst, wenn ihre fehlende Erfahrung zum scheitern führt.

Bewertung lesen