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DUNGS Combustion Controlsals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Industrie
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DUNGS Combustion ControlsDUNGS Combustion ControlsDUNGS Combustion Controls

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (10)
    32.258064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,77
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Willkommen bei DUNGS! Über 600 Mitarbeiter weltweit entwickeln, fertigen und vertreiben DUNGS Gas-Sicherheits- und Regelungstechnik. Wir sind ein wichtiges Zulieferunternehmen für die Heizungs-, Prozesswärme- und Gasmotorenindustrie. Über 50 Niederlassungen und Vertretungen beliefern einen weltweiten Kundenkreis. Wir beherrschen die komplette Technologie zum Zumessen von Brenngas und Verbrennungsluft – zum Absperren, Regeln, Überwachen und Sichern. Dungs ist der Systempartner für Gas-Sicherheits- und Regelungstechnik. Wir bieten systemübergreifendes Know-How, überlegene Qualität und richtungsweisende Innovationen. Mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

105 Mio. EUR

Mitarbeiter

430

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir beherrschen die komplette Technologie zum Zumessen von Brenngas und Verbrennungsluft – zum Absperren, Regeln, Überwachen und Sichern. Weltweit bekannte Produktfamilien wie das Mehrfachstellgerät MultiBloc oder das Brennermangementsystem MPA haben Maßstäbe gesetzt. Die DUNGS Gas Controls Sicherheitsmagnetventile, Druckwächter und Gasdruckregelgeräte stehen für Qualität "Made in Germany".

Perspektiven für die Zukunft

Mit Sicherheit in die Zukunft!

DUNGS ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Gas-Sicherheits- und Regelungstechnik. Diese Branche unterliegt einem kontinuierlichen Wandel. Dies treibt uns dazu an immer wieder neue Wege einzuschlagen. Wir laden Sie dazu ein diese Wege mit uns zu gehen.
Dabei sind wir uns unserer Tradition bewusst und setzen auf Qualität und Sicherheit.
Bereichern Sie ein weltweit aktives Unternehmen, mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen.

Ob Schüler, Student oder berufserfahrene Fach- oder Führungskraft - wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten einen Einstieg bei DUNGS zu finden / sich bei DUNGS mit Ihren Fähigkeiten mit einzubringen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine Bandbreite flexibler Arbeitszeitmodelle. So lassen sich Beruf und Privatleben leichter vereinbaren.

Homeoffice:
Ist nach Aufgabenstellung individuell vereinbar.

Mitarbeiterhandys:
Ein Handy wird in Abhängigkeit der Aufgabenstellung zur Verfügung gestellt.

Firmenwagen:
Ein Firmenwagen wird in Abhängigkeit der  Aufgabenstellung zur Verfügung gestellt.

Kantine:
Unser Hauptsitz in Urbach verfügt über eine Kantine mit wechselnden Mittagsgerichten.
Auch ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Snacks und Getränken stehen zur Verfügung.

Essenszulagen:
Die Kantine wird bezuschusst. 

Gesundheitsmaßnahmen:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung "DUNGS - Gesund in die Zukunft!" bieten wir unseren MItarbeitern einen bunten Strauß von Maßnahmen an: Mobile Massage, Entspannungskurse, Ernährungskurse, Rückenschule, Suchtbewältigung, Stressbewältigung, Teilnahme am Projekt bike&work, verschiedene betriebliche Sportgruppen...
Hier ist bestimmt für jeden etwas dabei!

Betriebliche Altersvorsorge:
Für die Altersvorsorge bietet DUNGS bewährte Versicherungslösungen zur Entgeltumwandlung an.

Betriebsarzt:
Unser Hauptsitz in Urbach verfügt über einen Betriebsarzt.

Coaching:
Mitarbeitern oder Teams werden bei Bedarf durch einen erfahrenen Coach unterstützt.
Ziele und persönliche Entwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten regelmäßig besprochen.

Parkplatz:
Ausreichende Anzahl von Parkplätzen stehen kostenlos zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung:
Gute Erreichbarkeit mit Fahrrad, PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln.

Mitarbeiter Events:
ja

Mitarbeiterrabatte

14 Standorte

Impressum
https://www.dungs.com/de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende Aufgaben finden Sie bei uns sowohl im technischen Bereich, als auch in der Verwaltung.  Ob Entwicklung, Einkauf oder Fertigung- wir sind auf das Know-How qualifizierter Mitarbeiter angewiesesen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

DUNGS sucht Mitarbeiter, die Ihren Job mit Begeisterung ausüben, Initiative zeigen, Verantwortung übernehmen um gemeinsam  Ziele zu erreichen.  

Die Qualifikationen sind so unterschiedlich wie die Aufgabengebiete der einzelnen Stellen.

Allgemein legen wir jedoch Wert auf:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikation
  • Offenheit
  • Lösungsorientierung
  • Flexibilität

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg unseres Unternehmens wird durch unsere Mitarbeiter bestimmt. Deshalb fordern und fördern wir sie in ihrer fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. 

Nicht nur ihr geistiges Wohl liegt uns am Herzen, sondern auch ihr körperliches Wohlbefinden. Wir haben daher ein sehr engagiertes Gesundheitsmanagement.

Vielfältige Persönlichkeiten bereichern das Arbeitsklima und bringen uns voran. Wir setzen auf Internationalität, Integration und Vielfalt. Klarheit, Wahrheit, Toleranz und Fairness sind die Basis für unseren Erfolg und das respektvolle, wertschätzende Miteinander.

Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Um ihre Work-Life-Balance zu wahren bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle. Diese ermöglichen es Ihnen Freizeit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schon seit einem guten halben Jahrhundert bildet DUNGS mit Begeisterung, Freude und Erfolg für  den eigenen Bedarf aus. Wir sind uns bewusst, dass gut ausgebildete Nachwuchskräfte uns auch in Zukunft voranbringen werden

DUNGS bietet Schülern einen ersten Schritt in eine sichere Zukunft. Sowohl im technischen, als auch im kaufmännischen Bereich  bieten wir verschiedene Ausbildungsberufe sowie in Zusammenarbeit mit der DHBW mehrere Studiengäng an.

Durch die Herstellung unserer anspruchsvollen Geräte wissen wir, dass es von Vorteil ist sich nicht nur auf die Theorie zu konzentrieren, sondern Innovationen auch in der Praxis zu erproben.

Daher bieten wir auch Studenten verschiedene Möglichkeiten an, ihr Wissen aus dem Studium  durch praktische Erfahrungen zu erweitern.    

DUNGS bietet Ihnen dazu für jede Studienphase die passende Tätigkeit:

  • Werkstudententätigkeit
  • Praktikum
  • Praxissemester
  • Abschlussarbeit

Übrigens: jeder 10. unserer Mitarbeiter ist ein ehemaliger Auszubildender!

Als Fach- und Führungskraft können Sie sich bei spannenden Aufgaben und neuen Herausforderungen fachlich und persönlich weiterentwickeln.  

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Datei an jobs@dungs.com zu.
Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und diverse Zeugnisse wie Studien- und Schulabschlusszeugnisse sowie Zeugnisse über Arbeitsverhältnisse und Praktika.

Auswahlverfahren

In der Regel durchlaufen die Bewerber nach einer Vorauswahl ein oder zwei Gespräche. Je nach Stelle gehören auch Arbeitsproben oder ein Probearbeitstag zu den gängigen Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DUNGS Combustion Controls Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
4,35 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima durch alle Abteilungen, wenn auch wie in jeder anderen Firma, hier und da nicht alles optimal läuft. Alles in allem kann man sich hier wirklich nicht beschweren. Ich mache mich morgens gerne auf den Weg.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Bank positiv. Man wird gefordert durch neue Aufgaben und hat doch die Freiheit diese ohne "Aufseher" umzusetzen. Auch der Kontakt zu anderen Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Wie man es sich vorstellt. Im Großen und Ganzen halten alle zusammen, auch wenn Meinungsverschiedenheiten auftreten. Am Ende versuchen alle zusammen das Unternehmen weiterzubringen und die gestecken Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Wichtige Informationen könnten früher bzw. transparenter mitgeteilt werden. Gelegentlich ist hier der Flurfunk schneller. Sobald die Informationen publiziert werden, bleiben idR keine Fragen offen.

Gleichberechtigung

Ein bunt gemischtes Unternehmen. Keine Benachteiligung in jeglicher Form erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" sind bekanntlich die Wissensträger einer Firma. Dieses Wissen wird an die Nachfolger weitergereicht und gerne angenommen.

Karriere / Weiterbildung

Ob Inhouse oder Extern, es gibt viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden und das Wissen im Arbeitsalltag anzuwenden. Wer dabei ist und auch aktiv weiter kommen möchte, dem stehen nahezu alle Türen offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt! Immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip bleiben hier keine Wünsche offen. Arbeitsplatz wird stets modernisiert und auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Im Sommer gelegentlich etwas warm, aber man ist dabei eine klimatisierte Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit kann eigentlich immer genutzt werden. Die Abstimmung bzgl. Gleitzeit/Urlaub sehr angenehm und lässt keine Wünsche offen.

Homeoffice ist auch möglich und wird immer mehr angenommen, was einfach State of the Art ist. (Solange es die Aufgaben zulassen)

Einzig die Pausenzeiten könnten angepasst werden. 60 Minuten sind nicht unbedingt notwendig.

Image

In der Branche ein Schwergewicht. Außerhalb der Gasindustrie allerdings eher unbekannt. Hier kann man ansetzten um präsenter zu werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karl Dungs GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Urbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer Behörde. Sehr viel Trägheit. Sehr ineffiziente Prozesse, wenn es überhaupt einen gibt. Viele alteingesessenen Angestellte die seit vielen Jahren die Selben Aufgaben erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben kriechen, nach unten entweder treten oder ignorieren. Management entweder zu alt, sozial und fachlich inkompetent oder einfach nur Ja-Sager.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seine eigene Faulheit zu schützen. "Nicht meine Aufgabe...", "Das haben wir schon immer so gemacht...", "Keine Kapazität..." Aber immer pünktlich zur Frühstücks- und Mittagspause. Eben wie in einer Behörde.

Interessante Aufgaben

Sehr stark veraltetes Produktportfolio. Neue Produkte kann man vergessen. Jede (Neu-) Entwicklung dauert eine Ewigkeit und wird nie fertig. Produktmanagement absolut inkompetent und technisch laienhaft. Nichts für echte Ingenieure.

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren vieles erst verspätet oder erst über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Einige Bereiche mit mehr Frauen (Marketing, Personal), manche Bereiche fast keine Frau (Entwicklung, Management).

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind zwar noch sehr viele alte Mitarbeiter im Unternehmen aber die stehen schon auf dem Abstellgleis. Das Wissen der alten Mitarbeiter wird nicht effizient eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Es muss bei leichtem Umsatz- und Gewinnrückgang gespart werden. Es wird nicht langfristig gedacht. Karriere machen nur Ja-Sager. Viele Märchenerzähler im Management.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nicht nach Kompetenz und Leistung gezahlt. Betriebszugehörigkeit und Ja-Sager Mentalität ist am wichtigsten. Kein Platz für Denker und Macher.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, alte Gebäude. Schreibtischausstattung ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird mehr oder weniger umgesetzt.

Work-Life-Balance

Da es wie in einer Behörde ist, kann man immer pünktlich nach Hause. Gleitzeit aber sehr beschränkte Pflichtarbeitszeit von 08:45 - 15:30. Nicht wirklich flexibel.

Image

In der relativ überschaubaren Branche relativ gut aber keiner Außerhalb der Branche und einem Umkreis außerhalb von 5 km um Urbach kennt das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Generationenwechsel in allen Bereichen notwendig. Mehr wirklich gebildete Menschen die nicht nur wie Beamte herumsitzen wollen einstellen und die Beamten nach Hause schicken.

Pro

Eigene Parkplätze, Kantine.

Contra

Trägheit, Kommunikation mangelhaft und wenn, meist verspätet...
Zu viele Alte Mitarbeiter die nur herumschlendern. Die jungen Mitarbeiter passen sich nur an...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Karl Dungs GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Urbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung über Kununu. Schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei DUNGS so negativ wahrgenommen haben. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst. Aufgrund des demografischen Wandels und der Heraufsetzung des Rentenalters wird die Belegschaft automatisch immer älter. Damit müssen wir uns grundsätzlich auseinandersetzen und dafür Sorge tragen, dass die Mitarbeiter einsatzfähig bleiben. Einen Einsatzwillen spreche ich an dieser Stelle keinem „älteren“ Mitarbeiter ab. Unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen sind ständig aufgefordert, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen voran zu bringen. Ineffiziente Prozesse können wir uns nicht leisten. Dafür ist es erforderlich, neue Wege zu gehen und Themen aus den unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten. Dies wird von DUNGS gefordert und gefördert. Eine „Behörden-Mentalität“, wie von Ihnen geschildert, können wir nicht finden. Unsere Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet, so dass unsere Mitarbeiter die Arbeit und den privaten Bereich gut unter einen Hut bekommen. Die Kernarbeitszeiten dienen zum Austausch mit den Kollegen oder den anderen Fachbereichen. Bei Bedarf wird länger gearbeitet, dafür können die Mitarbeiter an anderen Tagen die Zeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Die Arbeitsatmosphäre wird von Ihren Ex-Kollegen als positiv wahrgenommen. Dies belegt unsere letzte Mitarbeiterbefragung. Uns ist es sehr wichtig klar und offen zu kommunizieren und vertrauensvoll miteinander umzugehen. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Bernd Liebl
Personalleiter

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, tolles Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Mit Masse gut, es wird an Verbesserungen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

super Umgang untereinander, größtenteils respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

selbständiges Arbeiten wird gefördert

Kommunikation

Interne Kommunikation bezüglich Weiterentwicklung/Organisation des Unternehmens könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird größtenteils gefördert, gute Möglichkeiten auch Inhouse

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Arbeitsplatz gut, leider keine Klimaanlage in den meisten Büros, im Sommer viel zu heiß

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter über Zukunftsvisionen informieren - mit ins Boot nehmen

Pro

durchweg gute Arbeitsbedingungen, ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld

Contra

Altersversorgung in die Jahre gekommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Karl Dungs GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Urbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie unser Betriebsklima schätzen und in Ihrem Aufgabenbereich ein selbständiges Arbeiten gefördert wird. Sie haben Recht, im Hochsommer ist es vor allem in den Büros im 1. Stock, sehr heiß. Hier soll im Zuge unseres Erweiterungsbaues ein neues Klimakonzept erarbeitet und installiert werden. (Das wird jedoch noch einige Zeit dauern. Bis dahin hilft an diesen Tagen: früh mit der Arbeit beginnen, durchlüften und viel trinken.) Wir stellen unseren Mitarbeitern ab diesem Jahr kostenloses Wasser zur Verfügung. Ebenfalls arbeiten wir aktuell an einer Neugestaltung unserer betrieblichen Altersversorgung. Es lässt sich ständig etwas verbessern – helfen Sie mit! Wir freuen uns auf den gemeinsamen Erfolg! Mit freundlichen Grüßen

Bernd Liebl
Personalleiter


Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (10)
    32.258064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,77
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DUNGS Combustion Controls
3,83
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
148.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.915.000 Bewertungen