Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Bürokratisch auf Regeln achten.
Wir lieben Ahle Worschd und sagen gelassen: 's wird sich usswiesen!
Wir sind mit der Region verbunden und eben unverwechselbar nordhessisch.
Da wir aber auch Sparkässler sind, hier die Daten und Fakten über uns:
Wir sind etwa 1.000 Mitarbeiter*innen und somit der größte selbstständige Finanzdienstleister hier in Nordhessen. Unsere Bilanzsumme beträgt rund 5,5 Milliarden Euro.
Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel.
Wir sind stolze Nordhessen und da wir uns als Gesellschaftssparkasse mit regionaler Verpflichtung verstehen, fördern wir neben Wirtschaftsstrukturen auch Kunst, Kultur und Sport in unserem Geschäftsgebiet und leisten unseren Beitrag zur Lebensqualität in der Region.
Werden Sie Teil unseres Teams und Teil der Sparkassenfamilie.
Mehr Informationen finden Sie hier:
https://www.kasseler-sparkasse.de/Stellenangebote
Impressum: http://www.kasseler-sparkasse.de/impressum
Bankprodukte, Beratung, Versicherungen, Immobilien
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt. Wir möchten auch in Zukunft der erste Ansprechpartner bei allen finanziellen Fragen in der Region sein. Egal ob digital oder im Beratungscenter vor Ort. Wir sind immer in der Nähe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtGesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Betriebssportgruppen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Internetzugang, Betr. Altersvorsorge, Notfallkinderbetreuung, Kantine, flex. Arbeitszeit, Essenszulage, Barrierefreiheit, Parkplatz, Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Mitarbeitertablet, Mitarbeiterbeteiligung
Nordhessische Normalität. Mit dem Herz an der richtigen Stelle: Spaß am Job und auch am Leben haben. Ohne Schnickschnack, ohne Blendwerk. Könner ohne Arroganz. Das sind Menschen bei der Kasseler Sparkassen: Einfach genial, weil herrlich normal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kasseler Sparkasse.
Bezahlung
Sicherer Job
Gute Möglichkeit zum Einstieg für Quereinsteiger
HO, Work-Life-Balance, Komponenten Fachpersonal
Transparenter Tarifvertrag. Daran wird sich gehalten und das ganze gelebt
Wertschätzung und Kollegialität, Begegnung auf Augenhöhe
Die vielseitigen Berufsfelder
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (z.B. Personal) und die unflexibilität im allgemeinen (z.B. bei jeglicher Veränderung)
Vertriebsdruck ohne Ende. Die Sorgen der Mitarbeiter werden ignoriert und nicht ernst genommen.
Das es anscheinend bei Vorstand nicht ankommt was wirklich los ist. Man kann nicht vor allem
Die Augen verschließen.
FortbildungAngebot könnte größer ausfallen
Parkplätze.
Es wäre schön, wenn es im Unternehmen keine 2- Klassen Gesellschaft geben würde. Früher wurden alle gleich behandelt. Seitdem man sich einen Bereichsleiter einer Privatbank eingekauft hat geht es rapide Berg ab. Wer möchte denn noch im Markt arbeiten? Darüber muss man sich mal klar werden. Es liegt nicht an der Sparkasse, es liegt an ausführenden Personen. Einfach traurig.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Angebote im Gesundheitsbereich, mehr Möglichkeiten der Weiterbildung ...
Die Mitarbeitersorgen ernst nehmen und nicht erst reagieren, wenn es schon zu spät ist.
Technische Ausstattung, Auszahlung von Inflationsprämien etc...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zurück zu den Kernwerten. „Unser Weg“ (Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung usw. ) nicht nur vorgeben sondern auch selber leben, insbesondere in der Führung. Kein unnötiges Geld ausgeben, Beispiel: externe Begleiter für unser Weg, teure externe Veranstaltungsräumen in Hotels und Klostern, keine individuelle teuren Kurse (z.B. Klosterbesuche), die nichts mit der Sparkasse zu tun haben. Lieber das Geld in die Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Jeder gegen jeden, kein Gemeinschaftssinn, wenig Verständnis bei kranken Kindern.
Immer ein Glücksspiel, aber alles in allem tolle Kollegen.
Gute effektive Zusammenarbeit, Kollegen immer ansprechbar
Im Beratungscenter muss man zusammen halten, anders kann man es nicht aushalten.
sehr unterschiedlich im Haus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Markt muss sich mobiles Arbeiten erstmal verdienen. Das ist so lächerlich! Gleitzeit kann nie genommen werden aufgrund enger Personaldecke.
Keine Altersteilzeit, kein Lebenszeitkonto
Nicht im Markt.
Nur eingeschränkt Home Office möglich
Durch Personalengpässe gibt es kaum Freiräume. Home Office für alle möglich nur nicht den Vertrieb, erst für 2024 avisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man gewinnt häufig den Eindruck, dass MA überraschend in Ruhestand gehen und dann nach Nachfolgern gesucht werden. In der aktuellen Arbeitsmarktsituation ist das schwierig.
Innerhalb des AG gut, jedoch an „den vorgegebenen Weg“ gebunden , die Pe hat jedoch für Ideen ein offenes Ohr
Weiterentwicklung eher schwierig und nur eingeschränkt möglich.
Möglichkeiten werden nicht verwehrt.
Es gibt ein Konzept, ja…