Kasseler Sparkasse als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir entfalten Potenziale
Wer wir sind
Als Kasseler Sparkasse sind wir als vollumfänglicher Finanzdienstleister seit über 190 Jahren fest in Nordhessen verwurzelt. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel.
Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner für Menschen, Unternehmen und Institutionen in der Region, sowie als verantwortungsvollen Arbeitgeber für über 900 Mitarbeitende.
Unser Selbstverständnis: Wir entfalten Potenziale. Dies tun wir bei unseren Kundinnen und Kunden, genauso wie bei unseren Mitarbeitenden. Denn wir sind überzeugt: Wenn Menschen ihr Potenzial entfalten können, entstehen echte Perspektiven – für Einzelne, für Teams und für die Region.
Wertschätzung & Weiterentwicklung
Wir setzen auf eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Dies ermöglichen wir durch moderne Lernformate und vielfältige Karrierewege. Wer bei uns gestalten will, bekommt die Chance dazu.
Moderne Arbeitsatmosphäre
Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns Standard. Bei uns zählt nicht nur, was man tut, sondern auch, wie man es tut: kollegial, verantwortungsbewusst und mit Blick fürs große Ganze.
Verantwortung für die Region
Nordhessen ist unsere Heimat. Deshalb übernehmen wir Verantwortung weit über das Bankgeschäft hinaus. Ob durch finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten, Bildung, Kultur und Sport oder durch nachhaltige Initiativen: Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Region lebenswert bleibt – heute und in Zukunft.
Werden Sie Teil unseres Teams und Potenzialentfalter:in bei der Kasseler Sparkasse.
Produkte, Services, Leistungen
Bankprodukte, Beratung, Versicherungen, Immobilien
Perspektiven für die Zukunft
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt. Wir möchten auch in Zukunft der erste Ansprechpartner bei allen finanziellen Fragen in der Region sein. Egal ob digital oder im Beratungscenter vor Ort. Wir sind immer in der Nähe.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Kasseler Sparkasse über Benefits sagt
Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Betriebssportgruppen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Internetzugang, Betr. Altersvorsorge, Notfallkinderbetreuung, Kantine, flex. Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Essenszulage, Barrierefreiheit, Parkplatz, Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Mitarbeitertablet, Mitarbeiterbeteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nordhessische Normalität. Mit dem Herz an der richtigen Stelle: Spaß am Job und auch am Leben haben. Ohne Schnickschnack, ohne Blendwerk. Könner ohne Arroganz. Das sind Menschen bei der Kasseler Sparkasse: Einfach genial, weil herrlich normal.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kasseler Sparkasse.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe soziale Verantwortung für Mitarbeitende und Region,
Sehr nahbare Führungskräfte,
guter kollegialer Zusammenhalt.
Der wertschätzende Umgang, die umfangreiche Einarbeitung, die Flexibilität Homeoffice und Arbeitszeit
- Frauen und Familienfreundliches Unternehmen
- nette Kollegen und Vorgesetzte
Dass Kulturarbeit ein Teil der Unternehmensphilosophie ist.
Sehr Mitarbeiter orientiert
Gehalt kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichteinhaltung von Arbeitsrechten in verschiedensten Bereichen.
Gemeinschaftliche Falschaussage von Personen aus der Personalabteilung, Vorstand der sich nicht um die Belangen kümmert und den Fall direkt an die betroffenen Personen in der Personalabteilung weitergibt. VL-Zwang für Erhalt via Abschluss bei der Kasseler Sparkasse, Nichtvergütung von Dienstfahrten, Nichtzahlung von Spesengeldern (trotz Vorschrift via hessischem Reisekostengesetz) und noch einige weitere Punkte.
Es wird sich nicht wirklich für andere interessiert. Männer wie Frauen sind jahrelang wegen/trotz Überlastung weiterhin am arbeiten oder werden krank. Es gibt keine wirkliche Unterstützung, da kein Interesse da ist. Man wird ersetzt
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Es kommt einen vor, als wäre man bei einer schlechten Soap gelandet. Es sagt schon viel aus, wenn die Gruppenleitung ihr Team darum bittet auf Kununu gute Bewertungen zu hinterlassen.
Das manche Veränderungen lange dauern
Gibt nichts Schlechtes. :)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einige Bewertungen hier gelesen und kann sie zum teil kaum nachvollziehen.
Seit meiner Ausbildungszeit(2022) habe ich tollen kontakt zur PE gehabt und konnte alles bisher super mit den Kollegen in der Abteilung besprechen.
Meine Probleme die ich hatte wurden angenommen , besprochen und gelöst bzw. mir wurde Hilfe geboten wenn ich sie brauchte.
Alle meine Anliegen wurden ernstgenommen von den Abteilungen und Stellen an die ich die getragen hatte
Silos der Fachbereiche sollten noch stärker aufgebrochen werden und neue Ideen mutiger und schneller umgesetzt werden. Der Wandel hierfür hat jedoch begonnen und ist spürbar! Weiter so.
Mehr Einstellungen, mehr Gehalt und Benefits.
An geltendes Arbeitsrecht halten, Fahrzeiten bei Dienstfahrten vernünftig anrechnen, Spesengelder zahlen, Gesetze hinsichtlich VL einhalten und den Personalrat + die Personalabteilung besser besetzen / schulen, den Personalrat (zumindest den, an den ich geraten bin, konnte man nämlich vergessen) und ggf. bei bestimmten Personen in der Personalabteilung neue und rechtstreue Personen einsetzen.
Es sollte mal die Abteilungsleitung überprüft werden, die Handlungsweise gibt wirklich zu bedenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Selbst wenn ich aus Privaten gründen belastet bin haben meine Kollegen immer Zeit und ein offenes Ohr für mich
Ausgezeichnet. Teamgeist wird nicht nur propagiert, sondern tatsächlich gelebt.
Tolle hilfsbereite und freundliche Kollegen
War soweit ganz ok, wobei ich von einem Kollegen gesagt bekommen habe, dass manche einen in den Rücken fallen wenn es ihnen einen Vorteil bei der Führungskraft ggf verschafft.
Aufgrund der begrenzten Zugehörigkeit kann ich das jedoch nicht vollständig einschätzen, daher eine neutrale Bewertung.
Super..sehr hilfsbereit…
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Naja, aufgrund der eigenen Erfahrung als Arbeitnehmer sicherlich nicht der beste Arbeitgeber, sofern man Wert auf seine Arbeitsrechte legt.
Gibt genug Fluktuation in einigen Bereichen, was wohl eine Aussage für sich ist.
Hinsichtlich der Kundenresonanz werden teilweise immer mehr Filialen abgebaut und die Bargeldakzeptanz via Kasse weiter heruntergefahren.
Würde daher sagen, dass das Image in einigen Bereichen rückgängig ist und eher einen Abwärtstrend folgt.
Wir haben wenige Bereiche, die für die Gesamtbank den Umsatz machen und bedeutendes Geld verdienen. Dazu gehören viele Firmenkubdenberater und Private Banker. Ich hoffe, dass die Diskrepanz zwischen der Marktfolge und dem Vertrieb nicht größer wird. Diese Reibung ist so akut, dass dort viel Leid spürbar ist und Geschäft auf der Strecke bleibt. Eigentlich liegt das Geschäft gerade beim Unternehmer auf der Straße. Man muss es nur mitnehmen.
Ich kenne nicht Einen, der mir positives berichten kann
Wie bei allen traditionellen Kreditinstituten
nicht mehr so gut, wie früher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, egal ob im Privatkundenbereich oder Geschäftskundenbereich. Jederzeit ist es möglich, nach Absprache einen „Schnuppertag“ zu machen.
Wer Interesse an Weiterbildung hat und die Bereitschaft mitbringt, dafür ein Investment zu bringen, hat viele, unterschiedliche Möglichkeiten hier weit(er) zu kommen.
Insgesamt gut. Manchmal würde ich mir wünschen, dass es ein auf das Fachgebiet abgestimmtes Karrierekonzept gibt. Sinn bei Weiterbildung wäre schön.
Tolle Ausbildungsmöglichkeiten und auch langjährige engagierte Mitarbeiter werden weitergebildet. Viele Möglichkeiten sein Potential zu entfalten.
Hier stehen viele Türen offen und es ist gern gesehen, wenn man Interesse an einer Weiterbildung im Haus hat. Man wird bestmöglich unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kasseler Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kasseler Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kasseler Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kasseler Sparkasse als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.