Als Kasseler Sparkasse sind wir als vollumfänglicher Finanzdienstleister seit über 190 Jahren fest in Nordhessen verwurzelt. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel.
Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner für Menschen, Unternehmen und Institutionen in der Region, sowie als verantwortungsvollen Arbeitgeber für über 900 Mitarbeitende.
Unser Selbstverständnis: Wir entfalten Potenziale. Dies tun wir bei unseren Kundinnen und Kunden, genauso wie bei unseren Mitarbeitenden. Denn wir sind überzeugt: Wenn Menschen ihr Potenzial entfalten können, entstehen echte Perspektiven – für Einzelne, für Teams und für die Region.
Wertschätzung & Weiterentwicklung
Wir setzen auf eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Dies ermöglichen wir durch moderne Lernformate und vielfältige Karrierewege. Wer bei uns gestalten will, bekommt die Chance dazu.
Moderne Arbeitsatmosphäre
Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns Standard. Bei uns zählt nicht nur, was man tut, sondern auch, wie man es tut: kollegial, verantwortungsbewusst und mit Blick fürs große Ganze.
Verantwortung für die Region
Nordhessen ist unsere Heimat. Deshalb übernehmen wir Verantwortung weit über das Bankgeschäft hinaus. Ob durch finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten, Bildung, Kultur und Sport oder durch nachhaltige Initiativen: Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Region lebenswert bleibt – heute und in Zukunft.
Werden Sie Teil unseres Teams und Potenzialentfalter:in bei der Kasseler Sparkasse.
Bankprodukte, Beratung, Versicherungen, Immobilien
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt. Wir möchten auch in Zukunft der erste Ansprechpartner bei allen finanziellen Fragen in der Region sein. Egal ob digital oder im Beratungscenter vor Ort. Wir sind immer in der Nähe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtGesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Betriebssportgruppen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Internetzugang, Betr. Altersvorsorge, Notfallkinderbetreuung, Kantine, flex. Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Essenszulage, Barrierefreiheit, Parkplatz, Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Mitarbeitertablet, Mitarbeiterbeteiligung
Nordhessische Normalität. Mit dem Herz an der richtigen Stelle: Spaß am Job und auch am Leben haben. Ohne Schnickschnack, ohne Blendwerk. Könner ohne Arroganz. Das sind Menschen bei der Kasseler Sparkasse: Einfach genial, weil herrlich normal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kasseler Sparkasse.
Die Kasseler Sparkasse war für mich weit mehr als ein beruflicher Einstieg – sie war der Ort, an dem ich die Werte und das Selbstverständnis der Sparkassenwelt erstmals in ihrer Tiefe erfahren durfte.
Als Quereinsteiger wurde ich von Beginn an ernst genommen, gefördert und in die Verantwortung geführt. Die dort gelebte Kultur zeichnet sich durch eine hohe Verbindlichkeit, ehrliche Kundennähe und ein respektvolles Miteinander aus – sowohl im Kollegenkreis als auch im Führungsverständnis.
Besonders hervorheben möchte ich:
das vertrauensvolle Verhältnis ...
Gut finde ich, dass mein Arbeitgeber viele hervorragende Menschen zusammen bringt, ob es innerhalb der Sparkasse ist oder innerhalb der Region. Das ist für die Umwelt hier ein Mehrwert
Dass man als Azubi schon die Gleitzeit genießen kann
Die Sparkasse hat mich über viele Jahre hinweg gefördert und begleitet. Sie hat mich unterstützt, wo immer es möglich war. In persönlich schwierigen Zeiten habe ich Verständnis erfahren. Danke, liebe Sparkasse.
Man ist nicht nur eine Nummer, es wird Wert auf die Person gelegt. Besonders merkt ma das, wenn man mal länger krankheitsbedingt ausgefallen ist.
frauenfeindliches Verhalten der Führungskraft und jeder weiß um diese Missstände.
Dass auch viele hervorragende Menschen gehen und viele Aufwändige, Grenzüberschreitende unter den Teppich gekehrt wird
Vertriebsdruck ohne Ende. Die Sorgen der Mitarbeiter werden ignoriert und nicht ernst genommen.
Vertrieb nicht mehr leistbar unter diesen Bedingungen
Wirklich schlecht eigentlich sehr wenig.
Vorausschauende Personalplanung für Gesamthaus anstreben und frühzeitige Entwicklung ernsthaft umsetzen bei Potenzialträger.
Die jüngeren Leute besser anwerben (TikTok, Instagram)
Der Ausbau des medialen Vertriebs ist ein wichtiger Schritt in die Zukunft. Mein Impuls wäre, diesen Weg weiterhin mutig zu gehen – mit klarer Strategie und starker personeller Aufstellung. Dabei sollte das bleiben, was die Kasseler Sparkasse besonders macht: Nähe, Verlässlichkeit und ein echtes Wir-Gefühl.
Führungskräfte ernsthaft hinterfragen und Fehlverhalten nachgehen.
Es wäre schön, wenn es im Unternehmen keine 2- Klassen Gesellschaft geben würde. Früher wurden alle gleich behandelt. Seitdem man sich einen Bereichsleiter einer Privatbank eingekauft hat geht es rapide Berg ab. Wer möchte denn noch im Markt arbeiten? Darüber muss man sich mal klar werden. Es liegt nicht an der Sparkasse, es liegt an ausführenden Personen. Einfach traurig.
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Kommt stark auf die eigene Gruppe an, aber alles in allem positiv!
Hier arbeiten Menschen und ich habe das Glück in einem guten Team zu arbeiten. Auch Kolleginnen und Kollegen, die gerade länger abwesend sind, werden mit Informationen oder Einladungen zu besonderen Anlässen bedacht. Das ist sicherlich nicht überall so.
Einfach Klasse. Wir haben eine tolle Willkommenskultur. Neue Kolleginnen und Kollegen werden mit viel Engagement umfassend eingearbeitet.
Die Vertriebseinheiten ziehen zumeist an einem Strang, bereichsübergreifend ist der Zusammenhalt weitestgehend akzeptabel
Innerhalb der Teams geht es noch…. Aber die Leute sind müde…. Fast jeder sucht heimlich nach Alternativen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Sparkasse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sofern gesehen wird, dass man am richtigen Platz sitzt, kommt man aus dieser objektiven Schublade nicht heraus, es sei denn, man wechselt den Arbeitgeber
Keine Weiterentwicklungmöglichkeiten, wenn man sich auf verantwortungsvollere Positionen bewerben möchte.
Da geht noch was, viele aufsichtsrechtliche Themen belasten die Budgets, es wird wenig investiert, nur das was für die aktuelle Stelle zwingend notwendig ist
Es gibt ein Konzept, ja…
Wenn man sich selber kümmert und die Nase gefällt