Langwieriger und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldung
- Gespräche strukturieren
- Personaler sollten sich menschlich zeigen und die positiven Seiten der KVB aufzeigen
- man will ein attraktiver Arbeitgeber werden und zeigt sich selbst sehr unsympathisch
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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