Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Arbeitgeber

Kassenärztliche Vereinigung Bayerns

3 von 89 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ganz ok

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, guter Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig junge Leute, sehr bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsatmosphäre schaffen, bessere Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Abwechslungsreiche und spannende Ausbildung!

4,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreich, nicht nur "typische Azubiaufgaben"
- gemeinsame Azubiprojekte und Azubiseminare
- man wechselt innerhalb der Ausbildung die Abteilungen, somit bekommt man einen guten Überblick über das Gesundheitswesen

Arbeitszeiten

Durch das Gleitzeitsystem, das die KVB bietet, kann man die Arbeit und das Privatleben gut koordinieren.

Die Ausbilder

Sehr freundlich, immer hilfsbereit und sie haben immer ein offenes Ohr.

Respekt

In den einzelnen Abteilungen wird man gleich als vollwertiges Teammitglied angenommen.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Toller Ausbildungsplatz

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige, gemeinsame Veranstaltungen für Auszubildende und duale Studenten. Während der Ausbildung/Studium arbeiten wir Azubis/Studenten oft an gemeinsamen Projekten.

Karrierechancen

Hohe Übernahmechancen nach einer erfolgreichen Ausbildung.

Arbeitszeiten

Gleitarbeitszeit

Die Ausbilder

Die Fachbereichsleiter führen regelmäßig mit uns Auszubildenden Gespräche. Zudem wird jeden neuen Azubi einen persönlichen Paten zugewiesen.

Variation

Wir Azubis haben die Chance alle wesentliche Fachbereiche der KVB kennen zulernen.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Rudolph, Teamleitung Personalentwicklung & -controlling
Bettina RudolphTeamleitung Personalentwicklung & -controlling

Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung der KVB als Ausbildungsunternehmen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!

Herzliche Grüße

Bettina Rudolph
Teamleitung Personalentwicklung & -controlling