Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Kultur
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Vom Vorstand inzwischen wirklich gut; bei vielen Führungskräften gilt: nicht geschimpft ist gelobt genug. Auch im Alltag mal Danke sagen oder positives Feedback geben. Ausnahme ist der neue Geschäftsführer - er stellt sich vor seine Leute und man merkt, dass er die Mitarbeiter und deren Arbeit schätzt.