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Arbeitgeber stellen sich vor

Katharinenhospital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,38 Mitarbeiter
1,90 Bewerber
3,78 Azubis
  • 05.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den kompletten Führungsapparat Abreißen und Neubauen

Pro

Breites Spektrum im Zentral-OP, Einigkeit unter den Kollegen über die Inkompetenz der Führungsriege

Contra

Inkompetenz der Führungsriege, mangelnde Kommunikation der Führungsriege

nach außen hin wird sich als guter Arbeitgeber verkauft, nach innen werden Stellen gestrichen und es wird immer versucht durch Tricks weniger Lohn auszahlen zu müssen

Dienstkombinationen zeugen nicht von Kompetenzen

Gute Mitarbeiter werden kaum gefördert

Hohe Krankheitsfälle beim Personal durch Überarbeitung

Freie Tage werden unnütz und ohne Rücksprache eingeplant

  • 24.Juni 2014 (Geändert am 09.Juli 2014)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Die Stellenausschreibung war nur sehr knapp und ließ viele Fragen für mich offen. Einige Fragen die ich gestellt habe wurden ausführlich beantwortet. Als erstes sollte ich "etwas über mich erzählen". Weiterhin wurde gefragt was ich mir unter der Stellenbeschreibung vorstelle.
  • Gründe für meinen Wechsel waren eine neue Stelle mit neuen Entfaltungsmöglichkeiten

Kommentar

Ich war etwa fünf Minuten vor Termin vor Ort, wurde aber erst zehn Minuten nach Termin abgeholt was nicht einmal entschuldigt wurde.
Im Besprechungsraum hat mein Gegenüber dann auch noch ein Telefonat meinem Gespräch vorgezogen, ebenso ohne Entschuldigung dafür.
Das zeigt gleich welchen Wert ich als Bewerber habe.
Die Assistentin hat wenige allgemein übliche Fragen gestellt.
Die Bereichsleiterin stellte Fragen welche beim Durchlesen meines Lebenslaufes bereits hätten beantwortet werden können.
Somit war klar, niemand hatte sich auf das Gespräch eingestellt.
Es wurden soweit ich beobachtet habe keinerlei Notizen gemacht.
Es lagen scheinbar auch keine meiner Unterlagen bereit.
Alles schien mir schon beschlossene Sache zu sein.
Neue Fragen kamen bei meinem Gegenüber kaum auf.
Ich wunderte mich wozu ich überhaupt eingeladen wurde.
Das beschwert natürlich kaum jemanden wenn die Aufwendungen sowieso nicht erstattet werden.
Im Gespräch wurde allerding sehr deutlich das man nicht wirklich gewußt hat was man für Personal braucht.
Für mich wurde es immer deutlicher dass bei all den Anforderungen an den Bewerber eine "Eierlegende Wollmilchsau mit integriertem Perpeduum mobile" gebraucht wurde.
Wer sowas zum Einstiegs-Beamten Tarif sucht der ist auf dieser Welt ganz sicher falsch!
Nachdem ich erfahren habe wie unterstellte Mitarbeiter im entsprechenden Arbeitsfeld ihren Bereitschaftsdienst leisten, war mir endgültig klar - hier bin ich falsch.

Hier erklärt sich deutlich weshalb im öffentlichen Dienst so vieles im Argen ist.
Da bekommt man doch wieder Appetit auf Personaldienstleistung.


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kununu Scores im Vergleich

Katharinenhospital
2,69
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,18
12.528 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
1.710.000 Bewertungen