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Vorstellungsgespräche

HR-TeamHR Expert Employer BrandingJanuar 2024

Hi und vielen Dank für diese tolle Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, dein Feedback mit unserer Kununu Community zu teilen.


Wir freuen uns sehr, dass dir der gesamte Prozess vom Videointerview über das Bewerbungsgespräch per Microsoft Teams so gut gefallen hat. Uns ist es sehr wichtig, dass sich die Bewerbenden im gesamten Bewerbungsprozess rundum wohlfühlen und Gespräche auf Augenhöhe stattfinden.


Wir bedanken uns für dein Vertrauen und freuen uns schon auf deinen Start und die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!


Beste Grüße aus dem HR-Team

HR-TeamHR Expert Employer BrandingJanuar 2024

Dear applicant,

We are sorry that our video interview format left you with a negative impression and that it was not a pleasant candidate experience for you.

The video is intended to give us a first personal impression and an overview of your profile and is not the step to precisely evaluate your skills. However, this is just as important to us, which is why we naturally arrange a personal digital interview afterwards and see advantages for both sides in this approach:

On the one hand the video interview helps us to complete our first impression of you and get to know you in a completely authentic way - and it doesn't matter whether your video is perfectly recorded. The video also increases the objectivity of the process, as the department also gets a first impression of the applicants, not just the recruiter.

On the other hand, applicants can record the videos when it suits them, the coordination of appointments and the stress alongside the job are eliminated and we can speed up the application process.

Even if our paths have not found each other, we would like to thank you for the trust you have placed in us and wish you all the best and every success!

HR team

Hi und vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu unserem Videointerview-Format.

Es tut uns leid, dass dieses Format einen negativen Eindruck bei dir hinterlassen hat.

Das Video soll den persönlichen Austausch gar nicht ersetzen - dieser ist für uns genau so wichtig. Denn nach dem Video-Fragen vereinbaren wir dann natürlich auch ein persönliches digitales Bewerbungsgespräch und sehen in dieser Vorgehensweise Vorteile für beide Seiten:


Auf der einen Seite hilft uns das Videointerview im Vergleich zum Telefoninterview, unseren ersten Eindruck von dir zu vervollständigen und dich ganz authentisch kennenzulernen - und dabei zählt nicht, ob dein Video perfekt aufgenommen ist. Zudem wird durch das Video die Objektivität des Prozesses erhöht, da auch der Fachbereich einen ersten Eindruck der BewerberInnen erhält, nicht nur der Recruiter.

Auf der anderen Seite haben BewerberInnen die Chance, sich mit genügend Vorlaufzeit von 4-5 Tagen auf die Fragen vorbereiten zu können bzw. können die Aufnahme auch 3 Mal wiederholen. Außerdem können BewerberInnen die Videos aufnehmen, wann es für sie passt, die Terminkoordination und der Stress neben dem Job fallen weg und wir können so den Bewerbungsprozess beschleunigen.


Auch wenn unsere Wege nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!


HR-Team

Hi und vielen Dank für deine Bewertung!

Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess einen negativen Eindruck bei dir hinterlassen hat und es für dich keine angenehme Candidate Experience war.

Wir legen in unserem Unternehmen großen Wert auf Diversität - diese wird auch bei uns gelebt und ist daher keine Floskel. Diskriminierung wird bei uns nicht gedulded. Einen Einblick in unsere Initiativen findest du hier: https://kaufland-ecommerce.com/diversity/

Uns ist eine vielfältige Mischung an Menschen in unserem Unternehmen wichtig. Diese Überzeugung umfasst auch das Bewerbungsverfahren. Es gibt bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen verschiedene Kriterien auf die wir achten: zum einen die Fachkompetenz, zum anderen die Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz, von denen wir durch unsere zeitversetzten Videointerviews vorab einen ersten Einblick erhalten. Erst nach Abwägung aller Faktoren treffen wir eine Entscheidung, die bei Nichtübereinstimmung zu einer Nichteinstellung führen kann.



Durch die Vielzahl an Bewerbungen kann es jedoch sein, dass es BewerberIinnen gibt, welche die Kriterien unseres Anforderungsprofils in einem noch größeren Umfang erfüllen.


Auch wenn unsere Wege nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!

HR-Team

Dear applicant,

thank you for your positive feedback and the time you took to give your review!

With your detailed feedback, you are helping to make our application process transparent and give other applicants an insight, thank you very much for that!

We wish you a good start and look forward to a great collaboration with you!

HR Team

Hi und vielen Dank für diese tolle Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, dein Feedback mit unserer Kununu Community zu teilen.



Wir freuen uns sehr, dass dir der gesamte Prozess vom Videointerview über das Bewerbungsgespräch per Microsoft Teams so gut gefallen hat. Uns ist es sehr wichtig, dass sich die Bewerbenden im gesamten Bewerbungsprozess rundum wohlfühlen und Gespräche auf Augenhöhe stattfinden.



Wir bedanken uns für dein Vertrauen und freuen uns schon auf deinen Start und die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!



Beste Grüße aus dem HR-Team

Hi und vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Wir freuen uns sehr über dein durchweg positives Feedback. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerbenden jederzeit wohlfühlen. Auch bei den Bewerbungsgesprächen erwarten wir keine Perfektion oder 100% richtige Ergebnisse bei der Aufgabe. Besonders bei einer Trainee Position achten wir auf den Drive und die Motivation, die der Bewerbende für den Bereich sowie unser Unternehmen mitbringt und inwiefern man problem- und lösungsorientiert agieren kann.

Mit deinem detailierten Feedback zu unserem Bewerbungsprozess trägst du dazu bei, dass zukünftige Bewerbende mehr persönliche Insights erhalten – vielen Dank dafür!

Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir!

Das HR-Team

Hi und vielen Dank für deine tolle Bewertung – wir freuen uns sehr darüber!

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden jederzeit eine zügige Rückmeldung zu geben und ihnen einen schnellen und angenehmen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Mit deinem transparenten Feedback trägst du dazu bei, dass zukünftige Bewerbende mehr persönliche Insights in unseren Bewerbungsprozess erhalten – vielen Dank dafür!

Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir!

Das HR-Team

Hi und vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, dein Feedback mit unserer Kununu Community zu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und strukturiert empfunden hast. Solltest du in der Zukunft Ideen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, komme gerne mit deinem Feedback auf deinen HR Ansprechpartner zu.

Wir bedanken uns für dein Vertrauen und freuen uns schon auf deinen Start und die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!

Das HR-Team

Hi und vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden jederzeit eine zügige Rückmeldung zu geben und ihnen einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Solltest du in der Zukunft Ideen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, komme gerne mit deinem Feedback auf deinen HR Ansprechpartner zu.


Wir bedanken uns für dein Vertrauen und freuen uns schon auf deinen Start und die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!

Das HR-Team